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今年请明扫墓怎样按排,能进墓地吗?

帮助5人 4.3w浏览 #其他 匿名 2020-03-29 山西太原
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律师解答 共1条
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    年假目前不是国家法律强制规定的员工福利,是由各个企业根据国家的建议性规定来自行设置和安排的,属于企业自我管理的部分。
    企业对于年假的安排一般是通过企业内部规章制度的形式来规范的,根据《劳动法》的规定,企业内部规章制度只要订立的程序合法,内容不与现行法律法律相抵触,并且已经公示给所有员工,一般来说法律就认同规章制度的效力。
    具体到你说的情况,我个人认为企业统一将员工年假安排在生产淡季,既保障了员工的年假,又兼顾了企业的生产效率,应该是符合法律规定的。
    如果员工认为企业这样的规定不太合理,可以通过职工代表大会或工会组织向上反映,然后通过合法程序变更相应的规章制度。
    全文
    7 2020-03-29
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