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疫情期间被公司辞退疫情期间被公司辞退

3.9w浏览 匿名 2020-03-29 北京
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疫情期间被公司辞退
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疫情期间被辞退怎么赔偿?
疫情期间被辞退应当按照经济补偿金的两倍来支付经济赔偿金。根据我国《劳动合同法》第87条明确规定,如果用人单位存在违反法律规定终止劳动合同的,应当按照所规定的经济补偿金两倍支付一定的赔偿金。
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疫情期间被辞退了怎么办
疫情期间被辞退可以的,劳动者可以利用法律手段来维权处理,应当申请仲裁或者法院起诉处理,在新型冠状病毒防治期间是不可以辞退员工的,用人违反规定辞退员工的,则需要追究相关法律责任。
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疫情期间被辞退是否违法?
疫情期间被辞退是否违法,需要以实际情况为准。用人单位非法辞退的,肯定违法;但如果劳动者有法定可以辞退情形的,如严重失职、违法犯罪等,即使在疫情期间,也可以辞退。
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疫情期间被辞退怎么举报?
疫情期间被辞退可以直接向劳动部门进行举报,而对于劳动者还可以直接向用人单位要求相应的经济补偿;对于这种违法的行为一般是可以要求一年两个月的经济补助,这都是可以得到法律支持。
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疫情期间被辞退怎么样办
疫情期间被开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿,病毒期间是不可以随意辞退员工的。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
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