公司由于疫情影响，订单减少，暂时放假一部分员工三个月的假，请问公司应该支付放假员工的生活费或最低工资吗？依据是什么，谢谢！

[律师回复] 你好，对于购车是咩有影响的

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 您好，您可以通过诉讼解决，将总分公司列为被告

[律师回复] 你好，这是不合理的，变更工作地点要协商一致

[律师回复] 事故认定书出来没有？

[律师回复] 你好：请将需要咨询的问题提出来。

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 可以联系律师咨询或委托律师代理维权

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 是否有减轻刑罚的可能，需要综合多方面的因素来判断。

以下是一些可能导致减轻刑罚的常见情形：

1.?自首：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行。
2.?立功：犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现。
3.?坦白：如实供述自己罪行。
4.?犯罪未遂：已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。
5.?犯罪中止：在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。
6.?从犯：在共同犯罪中起次要或者辅助作用。
7.?积极赔偿被害人损失并取得谅解。
8.?初犯、偶犯，且平时表现良好。
9.?犯罪时未满十八周岁或已满七十五周岁。

具体案件中是否能够减轻刑罚，需要根据案件的具体事实、证据以及法律的规定来综合判断。您能跟我说说具体是什么案件以及相关情况吗？这样我能为您更准确地分析是否有减轻刑罚的可能性。

[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。

[律师回复] 你好，现在您是处于在职状态，还是离职状态呢？

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 不违法，只是可能会拿不回来钱

[律师回复] 您好，建议您详细描述情况

[律师回复] 需要具体看看遗嘱。具体情况欢迎来电详细沟通