军队退休干部丧葬费问题

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 这个是可以去申请的啊

[律师回复] 一般来说是不可以的，但是少数身体健康，工作需要，本人同意的高级专家可以延迟退休到65岁

[律师回复] 根据实际工作情况签署固定或无固定期限合同

[律师回复] 您好，如判缓刑，不影响您领取养老金，如您不方便可以委托家人代为领取。

[律师回复] 可以向仲裁委提出劳动仲裁

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下情况

[律师回复] 你好，将能证明劳动关系的证据固定下来，例如：工资条、工资流水、工服厂牌、工友证明等能证明你与公司之间存在劳动关系的证据，这个动作的意义在于如果老板之后不肯帮你去做工伤认定，自己本人也可去申请工伤认定，切记，工伤认定是工伤赔偿的首要前提。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，可以去申请工伤认定

[律师回复] 你好，具体是什么案子？现在人被羁押还是？可以点击头像获取电话

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 按劳务关系处理，要通过向法院诉讼解决。

[律师回复] 你好，这个是没有权力的？

[律师回复] 你好 我是王律师    没有这个权利

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。