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你好,请问跟外包签合同拖欠工资怎么办

3.2w浏览 #合同事务 匿名 2020-03-31 江苏苏州
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。以上是关于没有签合同拖欠工资怎么办的具体回答,希望对你有帮助
    全文
    5 2020-11-23 16:18:33
  • 刘毅律师
    刘毅律师
    建议起诉索要工资,建议来电详询
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    4 2020-03-31
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    申请劳动仲裁
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    2 2020-03-31
  • 李旭民律师
    李旭民律师
    拖欠多少工资,可以起诉处理
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    6 2020-03-31
  • 赵勇律师
    赵勇律师
    劳动仲裁的~~~
    全文
    5 2020-03-31
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在校外发生交通事故,对方全责,学生在校卖的保险是否有用
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如果事故发生在校外,但发生于学校统一组织的活动中,或者学校的校责险增加了附加条款,将上下学、离返校的事故也覆盖在内,那么可以通过校方责任险进行理赔。如果没有这些特殊情况,一般校方责任险不承担赔偿责任。

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