律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我现在实在哺乳期,公司面临倒闭,公司现在联系我,让我签劳动解除合同,也给我说了赔偿去年平均工资的三个月工资,我现在还没有拿到生育津贴,如果我签了这个,生育津贴我还会拿到手吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-04-01 青海西宁
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    《女职工劳动保护特别规定》第九条 
    第二款 ?用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。休病假根据以上规定,是一种停止工作治病休息的时间,通常说法就是不上班处于休息状态。而法定1小时哺乳时间,指的是在劳动时间内安排1小时用于哺乳。你的问题哺乳期休病假,是否享受这1小时的哺乳假你应该是问这每天1小时的哺乳假是否可以折抵病假的时间。从以上规定看,是不能折抵的。按照以上规定,1小时哺乳时间是在上班时才能享有,如果请假就不上班,不上班就不能享有这个福利。
    全文
    8 2020-04-01
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