解除劳动关系后，赔偿协议书没有谈妥，公司又让你上班，这种情况是否违法

解除劳动关系及工伤赔偿协议书范本:甲方：法定代表人：乙方：，男，岁，身份证号码：住所：2014年月日在工作不慎滑倒致右足受伤，2014年月日认定为工伤，2015年月日鉴定为级伤残。现乙方提出解除劳动合同，要求甲方支付工伤待遇，经双方友好协商，达成以下协议：
1、本协议所达成的以下条款内容均为双方真实意思表示，以后不再反悔。
2、除甲方已支付的医疗费等费用外，甲方同意支付乙方一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费及陪护费等共计人民币：（小写：）
3、该款项甲方在2015年月日前一次性付给乙方。该款项支付后，社保基金补偿的相关款项归甲方。
4、双方自本协议签字之日起解除劳动关系，上诉款项支付后终止工伤保险关系，乙方不再要求甲方承担可能发生的工伤后续费用以及由此而引起的其他费用。
5、乙方已知晓工伤待遇相关规定，自愿放弃其他赔偿请求，本协议履行后本事故一次性终结，甲乙双方无再纠葛，互不主张任何权利。
6、本协议一式三份，双方签字盖章后生效，甲乙双方见证方各执一份。乙方：甲方：签字（盖章）签字（盖章）年月日年月日

你好！公司是否发出解除劳动关系的通知，若已发出，可以申请劳动仲裁。

劳动关系都解除了就是没有关系了，还上什么班？新的用工关系吗？

劳动关系怎么解除的

要看具体情况，解除合同后，单位可以返聘离职的员工

你好，几级工伤