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你好,2017?2月认定工伤伤残9级,现在离职的话单位能赔偿多少金额?我是安徽芜湖的

4.3w浏览 匿名 2020-04-03 安徽芜湖
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2017?2月认定工伤伤残9级,现在离职
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9级伤残赔偿几个月
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九级伤残赔偿金并不是简单的月工资倍数,它实际上由三部分组成:一次性伤残补助金(9个月工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额需要根据当地的政策、薪资等复杂因素来确定。
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9级伤残赔付几个月工资
九级伤残的赔偿标准存在地区差异,通常包括伤残补助金,即九个月本人平均工资。此外,在解除或终止劳动关系时,还可以获得工伤医疗和就业补助金,具体金额则依据当地法规确定。这些赔偿的目的是保障工伤者的权益,但各地规定的细节有所不同,需要根据实际情况进行处理。
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9级伤残赔多少个月工资
九级伤残的赔偿可不是只看单一月薪的,这里面涉及到很多补助呢!伤残补助金是按照九个月的工资来算的,但是工伤医疗和伤残就业补助金,就得看当地(省、自治区、直辖市)政府的具体规定了,这样才能保证赔偿全面。
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九级伤残赔偿不是简单地按年数计算,而是要综合考虑很多因素,比如医疗费用、护理情况、误工损失和残疾赔偿金等等。残疾赔偿金会受到地区、年龄、收入和经济水平的影响,一般是按照受诉地前一年的人均可支配收入或纯收入为基数,计算二十年。如果超过六十岁,每增加一岁,年限就减少一年;七十五岁以后,就固定为五年来计算。
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