律图审稿专业委员会3轮严审

你好我去年所在的公司员工要求提前发放12月的工资回去过年我们公司规定15-18号老板不同意非说按公司流程走然后后面她们结伙去公司门口堵老板吵架对骂还差点动手最后物业上来劝架物业场地也不租给老板了让他关门搬走然后他们那天报警去了警察局又去了劳动局我全程没有参与也没有离职因为他公司关门了我被迫离职并且12月整个月和1月上了8天的工资全部没有给我他微信给我发消息说年后一个月给我点钱也没说全部给我然后我过了一个月去找他他发微信都不回现在我去劳动局仲裁他了然后听说他也请律师起诉那些聚众闹事上班打游戏的如果他连我一起告上去我是不是没有事?因为我全程都没参与然而他拖欠我工资是事实。还没有签劳动合同没有买社保用他的话来说我们是业务合作关系所以不用签劳动合同像我这种情况我该怎么办?

3.3w浏览 匿名 2020-04-03 广东深圳
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律师解答 共1条
  • 彭晋武律师
    彭晋武律师
    您好!根据您陈述的情况,首先您要收集相关事实劳动关系的证据,然后就劳动关系解除赔偿金和未签劳动合同二倍工资差额提起劳动仲裁,其他问题涉及较多事宜,建议来电咨询
    全文
    8 2020-04-04
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