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我在一家公司工作已经有五年了,最近听说公司要进行体制改革,而且准备辞退一批员工,我听说其中就有我,我准备到时候向单位申请赔偿,那么5年工龄辞退怎么赔偿

帮助10人 4w浏览 匿名 2020-04-04 江西赣州
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律师解答 共2条
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    公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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    7 2020-04-04
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    一、因为严重违法违纪,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经济损失。  
    二、具有劳动合同法第四十条和第四十一条规定情形被辞退,按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同的,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
    三、不符合上述规定辞退,属于违法解除合同,应当按照经济补偿金二倍支付赔偿金(本单位工作年限每年二个月本人工资)。
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    10 2020-04-04
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我被公司辞退了,那么5年工龄辞退怎么赔偿
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