我们是一家家具生产厂，厂子不大，只有100名员工左右，配了两名司机和3名送货员，厂里的所有货都有交付时间，但是其中有一名司机经常不按时发货，做事也不听调遣，最近就因为他的延误导致交货时间晚了，老板想要把开除，请问司机员工犯错辞退通知书范本怎么写？

通知
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日

先生小姐:　　你自年月连续累积早退次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：　　
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。　　
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。　　特此通知!　　行政部：(盖章)　　年月日　　该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。　　本人已经收到该通知，签收人：　　日期：