你好，在上班途中我开汽车和一辆电瓶车相撞，电瓶车主全责，他受伤了，我送他去医院，以及去交警队处理，这期间产生的假期算工伤假吗

[律师回复] 你好，可以考虑到劳动监察部门投诉或者直接到劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接拨打12333热线电话投诉。

[律师回复] 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假三个月以上七个月以下的，产假四十二天七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 欠钱不说不还，但就是一直拖着。应当发一个催款函，催款函约定的时间到了还是不还，就可以直接向法院起诉，做到先礼后兵。应当及时收集证据，准备打官司。只要符合起诉条件，法院就可以受理，防止超过诉讼时效。具体办法：1、对于欠债不还的，你可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。2、证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以，而且借据要是原始的，不能经过任何的涂改或者复印等加工。3、注明还款日期的，诉讼时效从借条到期之日起两年内没有还款日期的，随时可以要求还款，从第一次追讨之日起两年内就可以。4、法院判决后，如果对方不还可以申请法院强制执行，对债务人恶意拖欠的还可以拘留。债务人去世的，可以从其遗产中进行清偿。