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过渡性养老金和过渡性企业年金是一回事儿吗？
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过渡性养老金计算公式：过渡性养老金=月份平均缴交工资×享受比例。月份平均缴交工资=平均缴交指数×退休时上一年度本市在岗职工月平均工资。享受比例根据1992年7月前缴费年限决定，每满一年享受1.2%。
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劳动纠纷九级工伤一次性医疗补助金多少个月
[律师回复] 关于九级工伤的一次性医疗补助金，按照《工伤保险条例》是这么规定的：
1. 补助金标准：是9个月的统筹地区上年度职工月平均工资。不过呢，具体能拿到多少钱，得看所在地区的具体标准。
2. 特殊提醒：这里要特别注意一下，各个地方的标准可能不太一样，所以最终到底能拿多少，还是要以当地的规定为准。总之，大家如果遇到这种情况，一定要去了解清楚当地的具体标准，这样才能清楚自己应得的补助金数额。
1. 补助金标准：是9个月的统筹地区上年度职工月平均工资。不过呢，具体能拿到多少钱，得看所在地区的具体标准。
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过渡性养老金怎么算出来的
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女儿可以要求分财产么
[律师回复] 关于女儿能不能要求分财产这事儿，得具体情况具体分析，主要有下面这几种情况：
1. 家庭共有财产方面
要是属于家庭共有财产，像家庭成员一起经营然后得到的收入等这种情况。女儿要是作为家庭成员的一份子，而且对这个家庭共有财产的形成是出过力、有贡献的，那她就有权利去要求把属于自己的那一份财产分割出来。比如说，家里一起开了个小店，女儿也参与了小店的日常经营，那她就有权分得自己应得的那份财产。
2. 父母财产方面
当父母还在世的时候，父母的财产那就是他们自己的个人财产，他们有权利自己决定怎么处理这些财产，这时候女儿一般是不能要求去分割的。但是呢，如果父母去世了，女儿作为法定继承人当中的一个，要是没有遗嘱明确说不让她继承财产的话，那她就有权按照法定继承的相关规定，和其他的继承人一起去分割父母留下来的遗产。比如说，父母没有立遗嘱，那女儿就可以和其他兄弟姐妹等一起分遗产。
3. 夫妻共同财产方面
要是涉及到夫妻共同财产的问题，女儿并不是夫妻共同财产的主体，所以一般情况下，她是没有权利要求去分割夫妻共同财产的。总之，女儿能不能分财产得看具体属于哪种财产情况。
1. 家庭共有财产方面
要是属于家庭共有财产，像家庭成员一起经营然后得到的收入等这种情况。女儿要是作为家庭成员的一份子，而且对这个家庭共有财产的形成是出过力、有贡献的，那她就有权利去要求把属于自己的那一份财产分割出来。比如说，家里一起开了个小店，女儿也参与了小店的日常经营，那她就有权分得自己应得的那份财产。
2. 父母财产方面
当父母还在世的时候，父母的财产那就是他们自己的个人财产，他们有权利自己决定怎么处理这些财产，这时候女儿一般是不能要求去分割的。但是呢，如果父母去世了，女儿作为法定继承人当中的一个，要是没有遗嘱明确说不让她继承财产的话，那她就有权按照法定继承的相关规定，和其他的继承人一起去分割父母留下来的遗产。比如说，父母没有立遗嘱，那女儿就可以和其他兄弟姐妹等一起分遗产。
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企业退休过渡养老金如何计算
过渡性养老金的计算公式为：
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资是平均缴费指数与退休时上年度本市在岗职工月平均工资的乘积。享受比例则根据1992年7月前的缴费年限，每满1年乘以1.2%计算。这样，我们就可以得出原本的过渡性养老金了。
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[律师回复] 工人在工作期间突发急性心梗，用工单位是否需要赔偿主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡，具体如下：
? 若因工作原因导致心梗或在48小时内抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果心梗是由工作原因导致的，或者在突发后的48小时内抢救无效死亡，那么这种情况应被认定为工伤。被认定为工伤后，职工或其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
? 若心梗与工作原因无关或在48小时后死亡：如果心梗的原因并非由工作造成，或者心梗发生后在48小时外才死亡，那么这种情况则不被视为工伤。此时，单位不需要支付工伤相关的赔偿，但职工的工资应按照病假工资支付，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
总的来说，单位对于职工突发心梗的赔偿，主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡。
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