我入职公司干了有半年的时间，几乎没有按时发过工资，我一直有打算离职的想法，可是这工资的事迟迟的解决不了挺着急的，就想问问公司拖欠工资我可以打电话报警吧？

公司拖欠工资打电话报警是没有用的。
公司工资纠纷或者劳动纠纷归口部门为当地劳动保障局或者劳动监察大队，你需要收集你在该公司上班的证据，比如合同，考勤，工卡等去劳动局或劳动监察大队去反馈，申请劳动仲裁，这样才有希望要到公司拖欠您的工资。

未成年上班公司拖欠工资打电话给劳动局自己是不会有事的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。