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请问疫情期间企业单方面解约应如何赔偿员工?

4.9w浏览 匿名 2020-04-10 湖北武汉
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,关于企业单方面解除劳动合同如何赔偿有如下回答计算方法:按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。  再次,单位违法解除劳动者,单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金,这里“经济补偿金标准”既不用分段计算,也不作年限的限制。劳动者可以先于单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,需注意,申请仲裁时间为劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,对仲裁结果不服可向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉。
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    9 2020-11-23 19:57:06
  • 邓普云律师
    邓普云律师
    评分 5.0 服务5.2万人
    咨询我
    您好,公司因为疫情辞退您的话,属于违法解除劳动合同的情况,是可以支付您赔偿金的。赔偿金的具体数额是需要结合您的工作情况再来确定的,您可以直接电话和我联系,方便进行高效沟通,电话咨询是免费的,在我的主页就能找到,我会全力维护您的权益
    全文
    7 2020-04-10
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