工伤赔偿:
(1)如果继续在单位工作1.医药费由用人单位全额垫付,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金;
2,不辞职的话.停工留薪期内(工伤治疗,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受解除合同时7个月上年度威海市平均工资的一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金承担)和解除合同时12个月上年度威海市平均工资的一次性伤残就业补助金(单位承担)。
6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门,九级工伤为9个月本人工资(这里的本人工资指你本人月缴费基数;
5、康复期间)工资按原待遇发放(单位承担).停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(工伤保险基金承担);
3,有工伤保险基金承担)。
(2)如果选择辞职不干了的话