你好，我是试用期3月10号入职，试用期两个月，公司说10号发工资！我有几个问题咨询下：1.3月份上班16天，工资是否应该正常发？2.因公司待遇问题，我在13号辞职，如直接离职，这13天的工资是不是应该正常发？3.与人事和老板的聊天记录还有钉钉考勤是否可作为法律依据？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。