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咨询我法律咨询顾问3 2020-11-23 20:50:29 -
咨询我陈林律师评分 5.0 服务999+人7 2020-04-13 -
咨询我邝彪律师评分 5.0 服务999+人7 2020-04-20 -
胜师律师团队律师2 2020-04-13
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征地拆迁你好，我想问一下，对于强奸未遂，能不能判缓刑
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强奸未遂属于性侵犯罪行，法律对此类犯罪行为的打击力度较大。如果被告人的行为符合犯罪未遂的条件，即已经开始实施犯罪但因意志以外的原因未得逞，法院可能会依法对其减轻处罚。然而，即使是未遂犯，如果犯罪行为严重，手段残忍，或者对受害人造成了重大伤害等，法院可能不会判处缓刑。
此外，即使被告人被判处三年以下有期徒刑，是否适用缓刑还需考虑其他因素，如被告人的前科、悔罪态度、个人表现以及是否存在再犯风险等。法院将综合考虑所有相关因素，决定是否适用缓刑。
因此，对于强奸未遂犯能否判缓刑，需要结合具体案件的实际情况进行评估。
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[律师回复] 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益
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征地补偿费用分为三大块：土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补助费。而对于这三块费用，安置补助费、青苗费是直接支付给被征地人的，土地补偿费要给村集体。土地补偿费由村集体统一分配，具体如何分要经村民代表大会决定。
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[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。
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一、农村征地的补偿标准：征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。二、征地补偿费用的具体计算规则：1、土地补偿费：征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。
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我们公司一个员工试用期内未签订劳动合同，被他告到劳动局申请赔偿，他只上班了10天，这种情况公司该如何处理呢
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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如果征收方说不给你补偿，你能接受吗？
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征地拆迁
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