厂里买了社保，社保卡在哪里办理

[律师回复] 解析：
在遭遇信用卡遭受不法分子的非法盗刷后，作为持卡人您需要迅速采取以下有效措施来保护个人财产安全：
首先，及时与发卡银行取得联系，明确阐述您的信用卡遭到盗刷事件，同时请求银行冻结账户并为您更换新的信用卡；
其次，您需要积极搜集有关此次盗刷行为的实质性证据，例如完整的交易凭证、警方的报警记录等等；然后，请您前往距离您最近的当地派出所或者公安机关进行详细的报案工作，并提供相应的证据和资料给他们；同时，感谢您积极配合警方展开深入调查工作，尽可能为他们提供有价值的相关线索；
最后，如果您购买了相关的保险服务，也请您及时向保险公司报告此事件，并提交相关的证明材料。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
社会保险事业主要承载以下几项重要职责：
首先，它必须在特定的管辖区域内严格遵守并执行由当地政府颁发的关于养老金、失业福利、工伤补偿、医药保健、生育津贴等方面的社会安全法规与条文；
其次，根据中央或上一级主管部门的指派，它有责任筹备并管理相应级别的社会保险基金；
再次，依据国家法律和相关行政规定，它需要制定适应社会保险基金运营的财务、会计、统计以及内部审计等各方面的规章制度，并负责组织实施以及进行必要的监督和审查；
此外，它还需设定社会保险缴费和待遇支付业务的具体操作规程和流程，并负责组织实施；
最后，它要承担对社会保险业务人员的专业培训及考核任务，以提高他们的整体业务素质，同时也需要积极推动离退休职工的管理与服务工作，确保他们的权益得到充分保障。
法律依据：
《社会保险法》第七十二条
统筹地区设立社会保险经办机构。
社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。
社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

[律师回复] 解析：
如果业务员私自携款潜逃，被怀疑涉及职务侵占犯罪行为，那么此时可以采取报警等法律手段维护自身合法权益。
根据相关法律规定，公司、企业或其他法人单位的工作人员，在其职务范围内，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将会面临刑事指控和相应的法律制裁。具体而言，涉案金额达到较大程度的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金刑罚；若涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金刑罚；而当涉案金额特别巨大时，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当某位参保者不幸离世后，依现行制度，有关部门会自他去世之次月开始暂停发放其养老金，但同时将全额落实一笔一次性的丧葬费用给家属；若死者还有直系供养亲属的话，他们也将获得一笔一次性的抚恤金作为补偿。
另外，根据国家相关法律法规，对于在职员工在工作期间发生意外事故造成身故的情况，他们的直系亲属可以按照以下程序从工伤保险基金中领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金：
首先，丧葬补助金的金额为该地区上一年度全体职工月平均工资的六个月；
其次，供养亲属抚恤金则是以职工本人工资的一定比例发放给那些在死者生前主要依靠其生活并无劳动能力的亲属们。具体的计算方式如下：配偶每月可领到其工资的百分之四十，其他亲属则按各自的身份分别领取百分之三十，而对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能领取的抚恤金还将在此基础上额外增加百分之十。需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过死者生前的工资水平。关于供养亲属的具体范围，则由国务院社会保险行政部门进行明确规定；
最后，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。对于伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况，他们的直系亲属同样享有本条款第一款中所述的各项待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

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女性在年满五十岁之后仍有资格购买社会保险。根据现行规定，女性劳动者的法定退休年龄为五十周岁。若其在达到退休年龄前并无缴纳过任何形式的保险金，则只需一次性补缴满十五年便可满足最低标准的退休待遇要求。而对于那些在此之前已累积缴纳保险费但未达十五年之数者，她们可以选择继续缴纳直至满足十五年的期限，从而按照月度方式领取基本养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
若您有需求开具无犯罪记录证明，只需向所在地区公安部门或公安分局提交申请即可；无违法犯罪记录证明包含了行政违法行为及刑事犯罪行为两部分内容，其中行政违法行为应包括被处以行政拘留、收容教养、强制隔离戒毒等行政处罚的详细情况，而刑事犯罪行为则主要涵盖了被判处管制、拘役、有期徒刑或剥夺政治权利等刑事犯罪的具体细节；在申请开具无犯罪记录证明的过程中，您需要遵循以下步骤进行操作：
首先，前往户口所在地的社区委员会或村民委员会开具证明文件，社区委员会或村民委员会的相关负责人在充分了解您的实际情况之后，将为您加盖公章并签名确认；
其次，请携带上述由社区委员会或村民委员会开具的证明文件，前往当地派出所找到负责此项工作的警官进行审核并签名盖章，或者您也可选择直接携带本人有效身份证件以及户口簿前往户籍所在地的派出所直接办理相关手续。
法律依据：
《公安派出所出具违法犯罪记录证明工作规范》第八条
符合下列情形之一，公安派出所可以出具违法犯罪记录证明：
1、国家机关录用公务员政审；
2、中国共产党组织吸收新党员政审；
3、公证机构依法办理公民有无违法犯罪记录公证事项；
4、公民从事法律、法规、规章规定必须以无相关违法犯罪记录为前提的职业；
5、省辖市以上公安机关认为确需出具违法犯罪记录证明的其他情形。

[律师回复] 解析：
若您在出行中不幸遭受交警现场开具罚单，则需携带本人有效身份证明文件（如身份证）、机动车驾驶执照及车辆行径许可证，同时还需附上相关的惩罚单据，前往所在地区的交通大队进行违章处理。此种方式便是当前最为通用且常规的操作流程，然而它存在的小小不便就是程序相对繁杂，所涉及的操作环节也较为复。为了解决这一问题，我们建议您尝试使用手机应用软件来完成相关操作。只需将违章通知单、机动车驾驶执照、车辆行径许可证以及个人身份证件的原始文件或复印本提交给专业人士即可。
根据我国现行的交通法规，机动车在违规行为发生之后，通常情况下，您可以在互联网上查询到相关信息，或者在3至7个工作日内接收到相应的短信提醒，最迟不得超过13个工作日。若是在现场被交警查获并确认签字的情况下，车主应在违章行为发生之日起的15个自然日内，前往违章所在地的交警部门接受处理。逾期未处理者，每日需缴纳3%的滞纳金，但滞纳金总额不得超过原罚款金额的两倍。
法律依据：
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十条
交通技术监控设备记录的违法行为信息录入道路交通违法信息管理系统后三日内，公安机关交通管理部门应当向社会提供查询;并可以通过邮寄、发送手机短信、电子邮件等方式通知机动车所有人或者管理人。

[律师回复] 解析：
凡已年满16周岁者，皆可合法地进行工厂打工等职业活动。此年龄段人群不再被视为童工，即允许其参与各类职场劳动。
然而，根据相关法律法规，童工特指未满16岁的青少年群体，在与用人单位或者个人建立起具有经济收入性质之劳动关系时，或者从事以个人身份进行的有偿劳务活动。
此外，无论是国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位还是个体工商户（统称为用人单位），都严禁招聘不满16周岁的未成年人，否则将被视为非法雇佣童工。
同时，也禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人提供就业推荐服务，以及禁止不满16周岁的未成年人以个体经营者身份开展商业活动。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

[律师回复] 解析：
当你加入新的企业，承担起相应职务时，单位需为你依法缴纳社会保险费用。若你在此之前已经从事过相关行业，并且依然生活在同一地区，那么你将需要向当前工作单位提供原单位为你缴纳社会保险期间所产生的相关停保手续。
然而，当新单位致力于为你进行社会保险的申请和缴纳过程中，当地的社保机构有责任和义务对你此前的社会保险权益是否存在欠费情况进行核实。如若发现存在欠费现象，则必须按照规定进行补缴。
因此，新单位将会对你的工作经验以及社会保险缴纳状况有一个全面、清晰的了解。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
在微信群体环境中进行谩骂行为无疑触犯了法律法规，可能会受到治安管理处罚的严肃制裁；
如若对他人实施的辱骂事件性质较为严重，便有可能构成侮辱罪责，当事人必须承担相应的刑事责任。此处所提及到的情节严重通常包括手段异常卑劣以及引发的不良后果极为严重等特殊情况，具体表现形式诸如因对他人公然侮辱导致受害者处于精神失控状态甚至不幸身亡；通过长期反复地进行侮辱活动，使得受害者的人格尊严以及名誉形象遭受极其严重的损害等等。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在签署劳务合同的情境下，雇主并无义务为员工提供社会保险保障。这主要是由于劳务合同通常具有临时性、承揽性质等特点，使得此类合同中的签约双方并不构成传统意义上的劳动关系。因此，用人单位有权自行决定是否向其所属员工缴纳社会保险费用。
然而，依据现行的相关法律法规，当达成劳动合同时，用人单位便需按照规定履行相应的社会保险缴费义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
对于年满五十一岁的人士来说，缴纳社保是适宜之举。须知，参与社保的人员需要累积缴纳至少十五年的时间，方能在符合法定退休年龄之后开始享受到按月领发的基本养老金福利。
然而，若在达到法定退休年龄之时，社保缴纳期限尚未达到十五年，此时便可向有关部门提出一次性的社保补缴申请。
依据现行的相关法律法规，凡参加基本养老保险的个人，当其达到法定退休年龄且累计缴费年限满十五年者，即可按月领取基本养老金。而对于那些在达到法定退休年龄时累计缴费年限尚不足十五年的参保人而言，他们既可以选择继续缴费直至满足十五年的要求，从而按月领取基本养老金；亦可选择将其社保关系转移至新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险体系之中，并依照国务院所制定的相关规定，享有相应的养老保险待遇。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在企业实施搬迁行为时，如无事先解除与员工之雇佣关系，那么将无需提供任何经济补偿。
然而，若由于搬迁原因导致必须解雇相关员工，则须按照规定向其支付相应的补偿金。
根据相关法律法规，凡员工在本公司任职满一整年后，均有权领取相当于一个月薪资水平的赔偿金;若工作时间超过六个月但不足一年的，将按照一年的标准进行计算;对于工作时间不满六个月的员工，也可以获得相当于半个月薪资水平的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
对于常住人口登记事宜，您应持备有效之《居民身份证》或《居民户口簿》等相关证明文件，亲自前往本地公安局的户籍管理部门提交申请并办理相关手续。根据中华人民共和国国务院颁发的《户口登记条例》中的明确规定，每个公民都有义务在其日常生活中频繁出入且长时间居住的地方进行常住人口登记，并且每位公民仅能在一处地点完成此项登记工作。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第六条
公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。
第七条
婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。

[律师回复] 解析：
若法院裁定下达后，当事人可前往法院领取裁决书。在此过程中，通常情况下，法官会通过电话向当事人传达该信息，并指导其前往法院领取裁决；或是采用一项专门提供的特制快递服务进行投递。如果上述两种方法均无法实现，法院亦将采取公告形式进行送达。自公告发布之日起，历经六十个自然日后，即可视为已完成送达程序。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十一条，人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

[律师回复] 解析：
本人有幸赴居住地公安机关设立的居民身份证异地受理机构进行申请，需要填写并提交《居民身份证异地受理登记表》，同时交付相应的证件工本费用。在此过程中，如需更换旧版身份证，则需要提交并验证个人有效身份证明；若属于遗失或者破损情况下需要补办新的身份证件，则需要出示并验证居民户口簿或居住证。当异地受理点接收到居民身份证换领、补领的申请信息之后，会立即将这些信息传输至申请人户籍所在地的公安机关，而户籍所在地的县级公安机关也会在第一时间对这些申请进行审核和签发。居住地的公安机关在收到经过审核签发的制证信息之后，会在法律规定的期限内完成身份证件的制作以及核验发放工作，申请人可以凭借领证回执前往受理点领取新的身份证件。对于需要更换身份证件的用户来说，在领取新证的时候必须上交原来的旧证。无论是在异地还是在户籍所在地办理身份证件，群众只需要支付证件工本费即可，无需承担其他额外的费用。如果是因为身份证件有效期届满而需要更换新的身份证件，那么所需的证件工本费用为20元人民币；若是由于证件损坏或者丢失而需要补办新的身份证件，那么所需的证件工本费用则为40元人民币。
法律依据：
《居民身份证法》第七条
公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。

[律师回复] 解析：
关于社会保险的争议，其实并非劳动仲裁所能处理，这类型的争议属于社保机构的职责范畴之内。
具体来说，如若存在未购买社会保险、以及未按实际工资标准购买社会保险等情况，这些都不在劳动仲裁的受理范围内。
然而，如果因社会保险引发了其他相关问题，那么劳动仲裁委员会将会予以受理。例如，由于用人单位未能提供社会保险保障而导致员工离职，此时员工有权提出经济补偿要求，在这种情况下，向劳动仲裁委员会提交经济补偿请求，仲裁委员会将依法进行审理和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
社会保险卡具备跨地区注销功能。具体操作方式如下所示：
（1）依照中国现行颁布实施的《流动就业人员基本医疗保障关系转接接续暂行办法》，参保人需办理医保关系转移手续，即将原工作单位的医保权益转移至新的工作单位，如此方能顺利完成社保卡的注销流程。若未能进行此项操作，则可能导致医保缴费数据的遗失。
（2）如参保人在规定期限内未缴纳相应的医保费用，其社保卡将自动进入停用状态，无法继续享有医保相关权益。
（3）若参保人在缴纳医保期间出现中断情况且未及时补缴，其社保卡同样会进入停用状态，无法继续享有医保相关权益。
法律依据：
《社会保险个人权益记录管理办法》第十条
参保人员流动就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作。

[律师回复] 解析：
在上海地区进行户口迁移，首先需要向迁入地的公安部门提交户口准迁申请，待获得批准后方可领取相应的户口准迁证明文件。在此之后，非得要回到户口迁出地址，依照相关程序办理户口迁出手续，领取户口迁出证明后，申请人可以凭借上述准迁证明、户口迁出证明、身份证明文件以及户口本等必备材料，前往户口迁入地点办理正式落户事宜。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
鉴于小区土地的性质以及物业设施并不适宜作为设立医院的选择，然而对于小型医疗诊疗室等相对较小的医疗服务场所而言，其运作资格及手续则需严格遵循相关法律法规。具体来说，开办此类小型医疗机构首要条件便是符合《医疗机构管理条例实施细则》中所要求的资质标准；
其次，必须得到项目小区的业主委员会的一致同意与许可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十九条
业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意。