我今年5.13日满50周岁，公司要求我退休，但公司还没有给我交满5年养老保险，还差4个月满5年，我签的劳动合同还没有到期，单位让我下岗，解除劳动合同符合劳动法第四十四条第二款规定吗？我与单位连续签了两次为期三年的合同，合同到2020年12.31日

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 根据杭州市相关政策，社保满五年后失业金领取期限最长可达24个月。具体时长还需考虑个人缴费年限等因素。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，话筒50分贝已经算扰民了，建议您控制音量，以免给邻居造成不必要的困扰

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 结论：在独生子女出车祸死亡的情况下，死亡赔偿金不属于死者的遗产，而是对死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿。**赔偿金应由死者的配偶、子女和父母作为第一顺序继承人共同分配。**在分配时，应综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素。由于死者的父母已年满68周岁且有退休金，经济依赖程度相对较低，因此在分配中应适当少分。 分析根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条现行有效，被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任，包括请求赔偿死亡赔偿金。死亡赔偿金的性质是对死者近亲属因其死亡导致生活资源的减少和丧失的补偿，而非死者的遗产。因此，赔偿金的分配不适用遗产继承的规则。 在【（2019）云2627民初2399号】案中，法院指出，死亡赔偿金应由死者的第一顺序继承人，即配偶、子女和父母共同分配，分配时应以各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度及各自经济能力等为考虑因素进行合理调配，而不应简单地进行平均分配。 结合本案，死者有配偶、两个子女和父母作为第一顺序继承人。首先，死者的配偶和子女与死者的生活紧密度和经济依赖度较高，因此在分配中应适当多分。其次，死者的父母虽然是第一顺序继承人，但已经年满68周岁且有退休金，经济依赖程度相对较低，因此在分配中应适当少分。 根据实务中的观点，死亡赔偿金的分配应当综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素，合理化、人性化地确定分配方案。因此，本案中，建议将赔偿金的分配比例设定为：配偶40%，两个子女各25%，父母10%。这种分配方案能够较好地平衡各方的经济需求和对死者的实际依赖程度，符合公平合理的原则。 综上所述，本案中的死亡赔偿金应按照上述比例进行分配，以确保各继承人能够获得合理的补偿。

[律师回复] 你好，有什么问题可以问我

[律师回复] 您好，购买保险生效那天算起

[律师回复] 借款产生借贷关系，民间借贷可以通过法院诉讼或者双方之间的协商解决

[律师回复] 你好，具体是什么案件呢

[律师回复] 您好，需要详细说明一下情况再帮您分析一下

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 您好，一般有机会申请租金的。。。

[律师回复] 劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

[律师回复] 你好，试用期的工资也需要正常发放

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 物业只能代为转达质量问题，维修还是要找开发商或者联系政府有关部门反映质量问题

[律师回复] 80返还太多了，还需要核算具体的金额

[律师回复] 你好，涉及房屋买卖纠纷无法解决的，可以携带相关材料请求法院审理