您好！?装修公司接单包给项目经理，然后项目经理转包给水电工（甲）按多少钱一平米计价，然后甲找了一个工人（乙）一起干活（公司里面让找甲找的），（乙）在工作了16天的工作中受伤4根肋骨骨折，（公司没跟任何一方签合同，项目经理也没有跟任何一方签合同，工人甲的工资由公司发放。）请问这次工伤事故该由谁来承担责任？?现在公司推诿项目经理也是推诿工人甲能力有限拿不出来多少资金?谢谢！！！

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。