双方都要离婚，有一个孩子，我是女方想要孩子怎么才能稳要孩子抚养权

[律师回复] 一般随母亲，但是也要考虑平时有谁抚养，以及父母抚养能力

[律师回复] 您好这种情况您可以直接申请仲裁

[律师回复] 共同抚养是指离婚后的父母双方共同参与子女的抚养工作，这种方式需要双方协商一致，并在有利于保护子女利益的前提下进行。以下是一些建议：

1. **制定共同抚养计划**：父母双方需要共同商讨并制定一个详细的抚养计划，包括孩子的居住安排、教育、日常生活照顾等各方面的具体细节。
2. **明确抚养责任**：在共同抚养中，双方应当明确各自的责任和义务，比如轮流照顾孩子的时间分配、经济支出的分担等。
3. **保持沟通**：父母之间的良好沟通对于共同抚养至关重要，需要定期就孩子的教育和生活情况进行交流，确保双方都了解孩子的成长需求。
4. **考虑孩子意愿**：在孩子年龄适当的情况下，可以听取孩子的意愿，让孩子参与到抚养计划的制定中来，尊重孩子的选择和喜好。
5. **灵活调整**：随着孩子成长的不同阶段，父母的抚养计划也需要相应调整，以适应孩子的变化需求。
6. **法律咨询**：在共同抚养的过程中，如果遇到难以解决的问题，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，确保抚养安排符合法律规定。
7. **关注孩子心理健康**：离婚对孩子来说可能是一个心理创伤，父母应当关注孩子的心理健康，必要时寻求专业心理咨询帮助。
8. **避免冲突**：尽量避免在孩子面前发生争执，保持良好的父母关系，为孩子营造一个和谐的成长环境。
9. **祖父母或外祖父母的参与**：如果祖父母或外祖父母有能力并且愿意参与抚养，可以考虑让他们加入共同抚养的计划中，这样可以为孩子提供更多的家庭支持。
10. **定期评估**：定期评估共同抚养的效果，确保这种抚养方式真正有利于孩子的成长和发展。

综上所述，共同抚养是一种需要父母双方共同努力、不断沟通和调整的抚养方式。其目标是确保孩子在父母离婚后能够得到最大程度的关爱和支持，促进孩子的全面发展。

[律师回复] 起诉离婚，可以的没问题，想详细了解可以咨询我

[律师回复] 按月支付，你这边具体看下是半年一结算还是一年一结算。

[律师回复] 那可以直接向社保征收机构举报投诉，要求公司补缴

[律师回复] 入职第一个月公司就应该给员工缴纳社保，否则员工可以向劳动监察部门投诉，要求其公司补缴。

[律师回复] 您好，员工入职后，在员工没有过错的情况下，用人单位不能单方辞退怀孕女员工

[律师回复] 需要带着离婚协议书到民政部门办理离婚手续，领取离婚证

[律师回复] 你好我们是北京瀚群律师事务所的

[律师回复] 您好，具提是什么情况

[律师回复] 关于您咨询的问题，我们会安排专门人员和您沟通，请保持电话通畅

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 看具体纠纷是什么？如果是互殴谁打的重谁就被罚的重

[律师回复] 如发生与离婚时情形不一致的情况，可以要求对方承担一定的抚养费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 你好，我是张律师，这种情况可与我联系起诉要求抚养费

[律师回复] 您好，这边可以解答问题

[律师回复] 您好！物业费如果无人居住，可跟物业协商费用

[律师回复] 有遗嘱或遗赠吗？如是有继承纠纷，您可以提出具体问题电询，如果老人生前立有遗嘱或遗赠协议，按遗嘱或遗赠协议继承；没有则按照法定继承办理，根据《民法典》第一千一百二十七条规定，第一顺序继承人是配偶、子女、父母。被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。如果您还有别的疑问，或者需要法律帮助的，您可以提供更为具体情况进行电询，以便分析遗产的具体情况，我会为您提供建设性和针对性建议。

[律师回复] 签了协议 ，是否注明一次性处理了结