二胎生育津贴怎么算，我低工资为1450

[律师回复] 你好，向当地劳动监察进行投诉

[律师回复] 你好 现在是被辞退了吗

[律师回复] 您这种情形有可能会影响低保，但各地政策不同

[律师回复] 如果没有纸质书面材料的话 诉讼的风险比较大 可以考虑投诉相关管理部门

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好，，，，，，，，

[律师回复] 在备孕阶段离职，为避免生育险断交，可以考虑以下几种方法。

一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。

可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。

如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。

[律师回复] 你好，积极退赃、退赔，争取从轻处罚

[律师回复] 您 好，可以申请协商 处理，不然就申请仲裁，

[律师回复] 您好！可以向其母亲要抚养费

[律师回复] 你好，是计生办公室负责独生子女问题，可以咨询一下

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 您好，工龄工资和课时工资通常被视为基本工资的一部分，因此它们通常被包含在最低工资内

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 不可以的，也要看您们公司怎么规定的

[律师回复] 您好，这是需要请问社保部门？

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，请问想要咨询什么呢？

[律师回复] 可以保留相关证据，申请劳动仲裁

[律师回复] 很难。。。。。。。。。