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哺乳期被辞退，是否应该按2n经济补偿?
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哺乳期员工辞退是按照2倍辞退补偿金吗？
如果说用人单位要辞退在哺乳期的员工时，在支付经济补偿金时需要按照两倍的标准来支付，因为在劳动法中也是规定了所有的用人单位都是不可以随意的与孕期、哺乳期以及产期的女性员工解除劳动关系，如果说用人单位强制解除劳动关系也是需要支付经济补偿金的。
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劳动纠纷盗窃罪数额按哪个
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之规定，盗窃犯罪案件中涉及到的金额标准如下：个人实施的盗窃行为，如若对公私财物的价值造成了较大的影响，那么该行为的起始金额为人民币1000元至3000元之间；如果个人实施的盗窃行为对公私财物的价值产生了重大的影响，那么该行为的起始金额则为人民币3万元至10万元之间；
最后，如果个人实施的盗窃行为对公私财物的价值产生了极其严重的影响，那么该行为的起始金额则为人民币30万元至50万元之间。在这些情况下，对于盗窃罪犯的量刑标准如下：
首先，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要处以罚金；
其次，如果盗窃金额巨大，那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要处以罚金；
最后，如果盗窃金额特别巨大，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需处以罚金或没收财产。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，也就是说，行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而进行取回的行为，并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是遗忘物的，就缺乏盗窃的故意。这是因为，他人“占有”是一个规范的要素，只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实，就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。举例来说，即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走，也应当认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据我国相关法律法规之规定，盗窃犯罪案件中涉及到的金额标准如下：个人实施的盗窃行为，如若对公私财物的价值造成了较大的影响，那么该行为的起始金额为人民币1000元至3000元之间；如果个人实施的盗窃行为对公私财物的价值产生了重大的影响，那么该行为的起始金额则为人民币3万元至10万元之间；
最后，如果个人实施的盗窃行为对公私财物的价值产生了极其严重的影响，那么该行为的起始金额则为人民币30万元至50万元之间。在这些情况下，对于盗窃罪犯的量刑标准如下：
首先，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要处以罚金；
其次，如果盗窃金额巨大，那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要处以罚金；
最后，如果盗窃金额特别巨大，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需处以罚金或没收财产。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，也就是说，行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而进行取回的行为，并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是遗忘物的，就缺乏盗窃的故意。这是因为，他人“占有”是一个规范的要素，只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实，就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。举例来说，即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走，也应当认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
按摩老板刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析：
通常情况下，公安机关对犯罪嫌疑人实施刑事拘留的期限为10到15个自然日不等。
然而，实际的解除拘留时间可能早于或略迟于这个期限。
然而，若在拘留期间未曾采取逮捕措施，则应在最长拘留期限届满之时，由公安机关依法将当事人释放。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
通常情况下，公安机关对犯罪嫌疑人实施刑事拘留的期限为10到15个自然日不等。
然而，实际的解除拘留时间可能早于或略迟于这个期限。
然而，若在拘留期间未曾采取逮捕措施，则应在最长拘留期限届满之时，由公安机关依法将当事人释放。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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非哺乳期可以取保候审吗
[律师回复] 解析：
符合以下条件者可在刑事拘留期间申请取保候审：
1.可能会被法院判处管制、拘役或独立适用附加刑；
2.若被判有期徒刑以上刑罚，采取取保候审方式不会导致社会危害性的产生；
3.患有严重疾病且生活无法自理，或者是孕妇，亦或是正在哺乳自己新生婴儿的妇女；
4.在羁押期限届满后，案件仍未得到妥善处理，此时需采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
符合以下条件者可在刑事拘留期间申请取保候审：
1.可能会被法院判处管制、拘役或独立适用附加刑；
2.若被判有期徒刑以上刑罚，采取取保候审方式不会导致社会危害性的产生；
3.患有严重疾病且生活无法自理，或者是孕妇，亦或是正在哺乳自己新生婴儿的妇女；
4.在羁押期限届满后，案件仍未得到妥善处理，此时需采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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盗窃罪一般按什么定罪标准
[律师回复] 解析：
关于盗窃罪之认定，其主要包含以下几个方面：
首先，此种犯罪所侵害的客体会为公私财产的所有权；
其次，客观方面的表现形式则是行为人对数额较大的公私财产进行秘密窃取或者多次实施秘密窃取公私财产的行为；
再者，此类犯罪的主体是指所有达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力之人；
最后，从主观层面来看，行为人必须是出于故意而为之。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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首先，此种犯罪所侵害的客体会为公私财产的所有权；
其次，客观方面的表现形式则是行为人对数额较大的公私财产进行秘密窃取或者多次实施秘密窃取公私财产的行为；
再者，此类犯罪的主体是指所有达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力之人；
最后，从主观层面来看，行为人必须是出于故意而为之。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资吗？
哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资，哺乳期工资一般按职员正常薪资的一定比例发放。由于辞退哺乳期职员是违法的，故此单位如果想要辞退处于哺乳期的职员，除了需要支付职员应得的工资之外，还需要支付赔偿金。
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劳动纠纷辅乳期会被刑事拘留吗
[律师回复] 解析：
哺乳期间，对于妇女而言，通常情况下并不会被拘留。针对这一特殊群体的处罚方式主要包括以下几种：
首先，若孕妇或正在进行母乳喂养的母亲犯有违反《治安管理处罚法》的行为，仅会施加行政拘留的处罚，然而并不会实际予以执行行政拘留的规定。
其次，如果当事人正在亲自哺育孩子，其行为并未对社会造成明显的威胁，则可以考虑采用取保候审的方式来处理。
再者，对于被判为无期徒刑、有期徒刑或拘役的罪犯，如果她们正处于孕期或正在哺乳自己的婴儿，那么可以暂时给予监外执行的待遇。
最后，如果妇女患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或正在哺乳自己的婴儿，且取保候审不会对社会产生任何危害，那么也可以考虑采取这种方式。在强制执行案件中，如果被执行人为哺乳期妇女，同样不会采取司法拘留的措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
哺乳期间，对于妇女而言，通常情况下并不会被拘留。针对这一特殊群体的处罚方式主要包括以下几种：
首先，若孕妇或正在进行母乳喂养的母亲犯有违反《治安管理处罚法》的行为，仅会施加行政拘留的处罚，然而并不会实际予以执行行政拘留的规定。
其次，如果当事人正在亲自哺育孩子，其行为并未对社会造成明显的威胁，则可以考虑采用取保候审的方式来处理。
再者，对于被判为无期徒刑、有期徒刑或拘役的罪犯，如果她们正处于孕期或正在哺乳自己的婴儿，那么可以暂时给予监外执行的待遇。
最后，如果妇女患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或正在哺乳自己的婴儿，且取保候审不会对社会产生任何危害，那么也可以考虑采取这种方式。在强制执行案件中，如果被执行人为哺乳期妇女，同样不会采取司法拘留的措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪是按分赃来量刑的吗
[律师回复] 解析：
对于共同犯罪案件中的罪犯，其所分得的赃款数额无疑是量刑过程中需要考虑的关键因素之一；
然而，若涉及金额数目极为庞大或存在其他特别恶劣的情节，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需缴纳罚金或没收个人财产。
至于扒窃行为，尽管赃款总额及其他犯罪情节同样具有举足轻重的地位，但主犯与从犯在整个案件中所扮演的角色及其发挥的作用亦不可忽视，因此，我们将根据这两方面的情况进行综合评估，以确定最终的量刑标准。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
对于共同犯罪案件中的罪犯，其所分得的赃款数额无疑是量刑过程中需要考虑的关键因素之一；
然而，若涉及金额数目极为庞大或存在其他特别恶劣的情节，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需缴纳罚金或没收个人财产。
至于扒窃行为，尽管赃款总额及其他犯罪情节同样具有举足轻重的地位，但主犯与从犯在整个案件中所扮演的角色及其发挥的作用亦不可忽视，因此，我们将根据这两方面的情况进行综合评估，以确定最终的量刑标准。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
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猥亵罪赔偿经济损失一般多少钱
[律师回复] 解析：
根据我中华人民共和国现行的相关法律法规，对于构成猥亵罪的行为，通常需要支付的赔偿金额在数万元到十多万元之间不等。在此过程中，如果存在实施强制猥亵这样严重侵犯人身权利的恶劣情节，且因此给受害者带来了明确可评估的实际经济损失，那么，依照法律规定，加害方必须承担相应的民事赔偿责任。
至于这笔赔偿金中的医疗费用部分，应该以医疗机构出具的医药费、住院费等正式收款凭证作为依据，同时结合病历记录和确诊证明来确认具体的数额。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
根据我中华人民共和国现行的相关法律法规，对于构成猥亵罪的行为，通常需要支付的赔偿金额在数万元到十多万元之间不等。在此过程中，如果存在实施强制猥亵这样严重侵犯人身权利的恶劣情节，且因此给受害者带来了明确可评估的实际经济损失，那么，依照法律规定，加害方必须承担相应的民事赔偿责任。
至于这笔赔偿金中的医疗费用部分，应该以医疗机构出具的医药费、住院费等正式收款凭证作为依据，同时结合病历记录和确诊证明来确认具体的数额。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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哺乳期可以取保候审么
[律师回复] 解析：
在哺乳期期间，司法过程中是可以考虑为相关人士提供取保候审的保障措施的。
然而，这种情况仅限于某些特定条件之下：
首先，对于那些犯罪嫌疑人和被告有可能被判予管制、拘留或是独立适用刑期附加刑罚的人来说，公安机关和人民检察院都有权对其适用取保候审；
其次，若犯罪嫌疑人或被告人处在怀孕状态，或者正在哺乳自己的婴儿，只要采取相应的取保候审措施不会产生不可预见的社会风险，则同样也可行使这一权利。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在哺乳期期间，司法过程中是可以考虑为相关人士提供取保候审的保障措施的。
然而，这种情况仅限于某些特定条件之下：
首先，对于那些犯罪嫌疑人和被告有可能被判予管制、拘留或是独立适用刑期附加刑罚的人来说，公安机关和人民检察院都有权对其适用取保候审；
其次，若犯罪嫌疑人或被告人处在怀孕状态，或者正在哺乳自己的婴儿，只要采取相应的取保候审措施不会产生不可预见的社会风险，则同样也可行使这一权利。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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哺乳期女职工能否被辞退 哺乳期辞职有补偿吗
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
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劳动纠纷
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哺乳期买断工龄按几倍赔偿经济补偿金？
哺乳期买断工龄是不合法的行为，不能在女性员工的哺乳期期间对其进行辞退或者扣发薪资，否则可以要求两倍的经济补偿金。如果在三期结束之后对其进行辞退的一般需要按照每工作满一年赔偿一个月的经济补偿金作为赔偿。
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劳动纠纷我说昆山台佳机电有限公司的员工，公司生产线已部分搬迁至镇江新厂，这边针对签订昆山合同的老员工开始实施变更岗位、派驻出差等手段一步一步逼迫员工自己提出辞职，请问给如何应对？已知类似员工有二、三十人，我们准备集体寻找律师应对
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在公司上班五年了我们每天上班按10小时算，10个小时内没有加班费的。平时加班没有1点5倍工资，包括双休加班都是按正常上班算工资。另外我的每个月的工资发放按二次发，老板发一部分她女儿发一部分。另外我在五年内没有买过社保，请问律师我在公司破产或倒闭时我应该得到哪些赔偿？
[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁
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女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷你好我想问一下老板当天叫你不用来上班了没有提前说的 是在微信上说 但是他不给辞退通知书 然后工资是这个月发上个月 下个月才全部结清这算合理嘛
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t
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在单位干了26年，今年6月恳休，签了放弃社保，单位19年才交社保，补尝金是按12年算吗
[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司这个部门解散了要调岗，然后劳动合同没有写具体岗位，但是有写可以随意调岗，不同意调岗视为不服从公司安排自动离职。能要到经济补偿金吗
[律师回复] 你好，如果合同有说明调岗问题，要不到
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