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因先违反保密协议,在离职时签署自愿放弃竞业协议赔偿的条款是否有效。

4.6w浏览 匿名 2020-04-17 广东深圳
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,协议的订立,必须遵循协商一致的原则,是双方真是意思的表示。但是,保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否与职工签订保密协议为前提,无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,在法定的秘密保护期限之内,员工在职与辞职之后都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任,构成犯罪的,可以追究刑事责任
    全文
    8 2020-11-19 18:04:30
  • 陈珊妹律师
    陈珊妹律师
    我们作一个具体的沟通啊
    全文
    9 2020-04-17
  • 刘小凤律师
    刘小凤律师
    所签承诺是有效的
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    6 2020-04-17
  • 陈乾德律师
    陈乾德律师
    是有效的
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    1 2020-04-17
  • 黄柳泽律师
    黄柳泽律师
    你好,要看一下具体情况
    全文
    5 2020-04-17
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