律图审稿专业委员会3轮严审

达到了退休年纪,母亲返聘,工作期间扭伤脚,休息有工资吗,社保不满15年,没有享受养老待遇

3.1w浏览 匿名 2020-04-17 安徽芜湖
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律师解答 共2条
  • 陈曦律师
    陈曦律师
    劳动关系,病假按照病假工资支付。若是工伤,可以申请工伤认定。
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    9 2020-04-17
  • 石有清团队律师
    石有清团队律师
    有工资的,那是算工伤,可电话联系咨询
    全文
    9 2020-04-17
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脚扭伤算工伤吗
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脚扭伤工伤鉴定几级
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脚扭伤如何做工伤鉴定?
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
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彩礼纠纷~女方流产一审判决返还总彩礼打了65折,一审判决下来上诉期间男方去医院检查出死精症,且一审男方也不认可女方所流产的孩子是他的。二审上诉会改判吗
[律师回复] 二审上诉是否会改判,需综合多方面因素考量,具体如下:

新证据的影响

男方在上诉期间检查出死精症属于新证据,但此证据对二审改判的作用需进一步分析。若该证据能证明女方流产的孩子确非男方亲生,那么对于彩礼返还比例的判定可能产生影响;反之,若无法有力证明与案件的关联性,如存在男方在女方受孕后才出现死精症等情况,法院可能不会据此改判.

一审判决的依据和正确性

需审查一审判决女方返还总彩礼65%的依据是否充分、合理。若一审法院综合考虑了双方未办理结婚登记、共同生活时间长短、彩礼数额大小、女方流产及身体恢复等各种因素,作出的判决符合法律规定和公平原则,那么二审改判的可能性较小十六. 反之,若一审判决在事实认定或法律适用上存在错误,如未正确认定彩礼性质、未充分考虑相关因素等,二审法院则可能改判.

法律和司法解释的具体规定

根据相关法律和司法解释,决定彩礼是否返还主要依据当事人是否缔结婚姻关系、婚前给付彩礼是否导致给付人生活困难等因素. 若男方能够证明因给付彩礼导致其生活困难,且该证据未在一审中充分体现,二审法院可能会重新审视彩礼返还比例;若不符合这些法定情形,仅以男方不认可女方流产的孩子是其所为及死精症为由,难以支持其要求更多彩礼返还的诉求.
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工作中脚扭算不算工伤?
工作中脚扭可以认定为工伤,根据规定只要是员工在单位管理的地点受到了因为工作原因产生的伤情就可以被认为是工伤,尽管只是扭伤也可以根据伤情的严重情况和单位索要相适应的补偿,一般都是由治疗的费用和其他合理的费用组成。
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