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未签订劳动合同辞职有扣工资说法（及辞工）
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未签订劳动合同辞职扣工资吗
在我国未签劳动合同的劳动者在辞退是相关的用人单位应积极的补偿自身的损失，不能克扣这类人员的工资。我国的法律规定，相关的劳动者应积极的按照我国的劳动法律进行办理，保护自身的合法权益。
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劳动纠纷
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公司辞退员工涉及到提成可以暂扣吗
公司在辞退员工时，涉及到员工的提成当然不能暂扣，提成也是员工的工资收入，根据相关规定，无论双方因为哪一种原因解除劳动合同的，在解除劳动合同时都应该付清楚劳动者的工资，若没有任何正当理由暂扣员工工资，员工可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷您好！小孩左手尺骨完全骨折并错位及桡骨轻微骨折。骨折伤残鉴定能够达几级？谢谢
[律师回复] 小孩左手尺骨完全骨折并错位及桡骨轻微骨折电话沟通
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急辞工扣不扣工资2023
根据我国的规定，急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
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劳动纠纷
行为人年满十八与未满十四岁女生发生关系，女生故意隐瞒年龄，第一次说是18岁，第二次说是17，并且当天穿着成熟，当天行为人和被害人，行为人朋友一起吃饭，行为人朋友也认为女生穿着成熟，认为女生20多岁，被害人与当事人发生关系后，第二天看上了当事人另外一个朋友，与当事人朋友谈了对象并且发生数次关系。当事人朋友也认为女生是17岁，并且女生是从3百公里的外地独自来的。女生与当事人朋友在一起一个多月怀孕了，回了家，女生父母想私下，当事人朋友家里不同意，当事人还不知情。事后女方家长告了当事人朋友，当事人朋友被抓后，又差出来女生与其他4-5个人发生了关系，都隐瞒了年龄，现在当事人抽了血，但是结果没出，怎么解决
[律师回复] 你好，我是河南专业刑事辩护律师，很高兴为你服务。这种情况并不构成强奸犯罪，建议你聘请律师做好刑事辩护，如果需要代理请致电说明情况。
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未签订劳动合同辞职扣工资怎么办？
未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁; 劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷你好，我这边有人起诉我是不当得利纠纷，我虽然克扣家属的卡费了，但最后我还是把费用给还回去了，但家属又上诉了，你说我该怎么办
[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复
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快速解决“债权债务”问题
之前我爸出了交通事故，文人对等，交警判定事故双方负责彼此的损失，然后我爸肋骨骨折，医院开具了3天的建休单，我爸休息了三天，但是因为我爸工作的地方每个月有两天休息，所以只扣除了一天的工资，然后对方保险公司只赔付一天的误工费，这合理吗？还有一点是，第二次复查因为我爸没搞清楚，用了自己的医保卡，然后对方保险公司以医保卡无法二次报销为由，拒绝赔偿，这合理吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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未签订劳动合同辞职也要提前说吗
没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的 可以到部门或者申请解决。
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劳动纠纷
我在职仲裁公司未与我续签合同的双倍工资和主张未经我同意随意降薪被克扣的工资差额，己经开庭，仲裁委还没有下裁决书，公司现在又不铪我提供劳动条件，请问等裁决书下来后，还可以重新仲裁提被迫解除吗？
[律师回复] 你好，可以处理的的，李佳卓
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