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工伤鉴定,和停工留薪工资鉴定,工厂负责办理还是个人,什么时间办理停工留薪工资鉴定,停工留薪工资咋算,是按厦门市最低标准来算的吗

3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-04-18 吉林松原
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律师解答 共2条
  • 福建泽良律师事务所律师团队
    福建泽良...律师团队
    评分5.0
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    你好 工伤骨折类的鉴定时间是事故后六个月,但是在申请劳动能力鉴定的前一步骤是工伤认定,请问你工伤认定有去提交申请嘛,还有具体的受伤部位、工资情况以及准确的年龄需要提供一下,才能帮你计算出一整套详尽的赔偿项目金额。
    全文
    6 2020-04-29
  • 于建才律师
    于建才律师
    请咨询办理的工厂
    全文
    3 2020-04-19
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
停工留薪期必须鉴定吗
工伤职工停工留薪期由用人单位根据医疗机构开具的疾病诊断证书或休假证明确定,一般不超过12个月。病情严重或特殊情况下,经劳动功能鉴定组织确认,可适度延期,最长不超过12个月。如需延长,职工应提前向用人单位申请并提供休假证明。用人单位如同意,可延长;如不同意,应在7个工作日内向鉴定组织申请确认。未及时申请视为同意延长。尽管非强制鉴定,但争议或需延长时,鉴定仍必要。
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