是答应调解签法律文书快一点？还是等着开庭审理强制执行快一点

[律师回复] 工伤事故发生都已经快一年，不过，还是可以去处理的哟，只是这里面有个时效限制。就像《工伤保险条例》规定的那样，要是职工遇到了事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病了，那所在的单位就得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。要是用人单位没按照前面说的那样去提交申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。要是都快满一年，那可得赶紧去准备相关的材料申请工伤认定，要是拖拖拉拉的超过了时效，那自己的权益可就有可能受到损害，到时候可就得不偿失。所以，大家遇到这种情况一定要及时去处理，别耽误了自己的权益。

[律师回复] 当事故责任被划分为55责任时，医药费、误工费等费用的承担方式一般是双方各自承担总费用的一半。
以您所提及的情况为例，若误工、医疗等各项花费总计2万元。这样一来，您和对方各自需要承担的金额就是1万元。不过，这里有个前提条件，那就是在双方不存在其他特殊约定，也没有保险赔偿等因素影响的情况下。
倘若存在交强险，交强险会在其责任限额范围内先行进行赔付。而超出交强险限额的那部分费用，接着就会按照50%的比例由双方来分担。另外，误工费的计算可不是随意的，它得依据您的实际收入损失以及误工时间来精准确定，并且必须要有相关的证据来予以支撑，像工资流水、单位开具的证明等这些都是必不可少的。同时，医疗费用也得有正规的医疗票据作为凭证，只有这样才能确保费用的承担和计算是合理合法的。

[律师回复] 在法律领域中，申请执行的时效一般规定为两年。当法院调解书的时间超过了两年这个期限时，情况就变得较为复杂，需要根据具体情形来进行判断。
倘若你能够拿出确凿的证据，证明在这两年期间存在时效中断的事由，例如你曾向对方明确主张过自己的权利，或者对方主动表示同意履行相关义务等，那么时效就能够重新开始计算，此时你依然有权利向法院申请执行。
然而，如果不存在任何时效中断的事由，按照原则，法院通常是不会受理执行申请的。但需要注意的是，如果被执行人没有主动提出时效抗辩，法院也有可能会进行执行。
所以，为了确保自己的合法权益能够得到及时保障，建议你尽快收集那些可能存在时效中断的证据材料，然后带着这些材料向法院提出执行申请，并详细地向法院说明相关的情况。执行申请时，需要提交调解书、申请书以及身份证明等一系列必要的材料。这样才能让你的申请更加顺利地被法院受理和处理。

[律师回复] 你好那具体要看下赔偿欠条的详细内容点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，如果因为你推搡损坏就需要赔偿

[律师回复] 你好，根据您描述可以协助

[律师回复] 1.交强险， 赔偿范围：交强险主要是对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿. 本案情况：由于此次事故为单方事故，并无本车人员、被保险人以外的受害人，所以从这个角度讲，交强险无法对此次事故中司机的死亡及车辆报废进行赔偿。
2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区社保部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 在交通事故案件中，如果对方司机全责且已被起诉后要求调解，这通常意味着双方有可能达成和解。建议评估调解条件是否合理，考虑是否有专业律师参与谈判更为有利。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 数科调解中心发短信称要起诉并不一定是真实的情况。

[律师回复] 主要是医疗费和休息期间的工资

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 具体情况说明一下。你们的

[律师回复] 你好是医疗事故责任认定吗

[律师回复] 如果没有纸质书面材料的话 诉讼的风险比较大 可以考虑投诉相关管理部门

[律师回复] inherited，具体情况我哦电话和你沟通

[律师回复] 老师，请问你所说的车费是指什么费用，是平时打车的费用么