律图审稿专业委员会3轮严审

你好,2020年最新劳动法规定事假病假工资如何计算

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-04-23 江苏南通
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    哺乳假有多长时间哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
    1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发
    全文
    9 2020-04-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3871位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好,2020年最新劳动法规定事假病假工
一键咨询
  • 164****6252用户1分钟前提交了咨询
    178****1167用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****7576用户1分钟前提交了咨询
    146****5755用户1分钟前提交了咨询
    150****8628用户3分钟前提交了咨询
    137****6084用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****8315用户1分钟前提交了咨询
    167****7232用户3分钟前提交了咨询
    158****6810用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    131****4524用户3分钟前提交了咨询
  • 151****5728用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****3204用户4分钟前提交了咨询
    137****8038用户4分钟前提交了咨询
    165****3202用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    167****2646用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    176****8356用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    138****3680用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****5805用户4分钟前提交了咨询
    131****7803用户3分钟前提交了咨询
    138****2024用户4分钟前提交了咨询
    170****6703用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****0177用户4分钟前提交了咨询
    164****8771用户2分钟前提交了咨询
    142****6073用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****7312用户2分钟前提交了咨询
    134****4243用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****3185用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    176****4026用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    177****5804用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    154****0052用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****6456用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****7135用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    146****1507用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****0825用户2分钟前提交了咨询
    168****1725用户3分钟前提交了咨询
    174****2700用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    135****7067用户4分钟前提交了咨询
    163****5831用户4分钟前提交了咨询
    163****3733用户3分钟前提交了咨询
    161****6238用户2分钟前提交了咨询
    155****4815用户2分钟前提交了咨询
    146****2840用户4分钟前提交了咨询
    150****8205用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****6386用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****7278用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****5767用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    178****5481用户4分钟前提交了咨询
    135****8475用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****5378用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****4064用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****2524用户4分钟前已获取解答
连云港135****1530用户1分钟前已获取解答
盐城135****3033用户1分钟前已获取解答
员工请病假条怎么写最好?
需要在病假条中写明当事人的信息以及病假的原因和期限。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
10w+浏览
病假最新规定是什么?
从病休第一天开始累计计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。员工实际参加工作年限和在本单位工作年限的长短不同,所享受的医疗期长段也不同。医疗期最短为三个月,最长为二十四个月。具体医疗期的计算可以参照我国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定计算出本人应该享有的医疗期
10w+浏览
劳动纠纷
抑郁症请病假最新规定
抑郁症病假法规规定,抑郁症患者有权请病假,但需提交合法医疗证明。 员工因病或意外伤害需治疗休息时,用人单位应根据其实际工作年限和服务年限提供医疗假期,通常为三至二十四个月。 期间,除非员工有明显过失,否则单位不得解除或终止劳动合同,这有力保障了伤病员工的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
抑郁症请病假最新规定
最新的抑郁症病假法规规定,抑郁症患者有权请病假,但需提交合法医疗证明。员工因病或意外伤害需治疗休息时,用人单位应根据其实际工作年限和服务年限提供医疗假期,通常为三至二十四个月。期间,除非员工有明显过失,否则单位不得解除或终止劳动合同,这有力保障了伤病员工的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
请两个月病假理由是什么最好
请两个月病假理由最好是医院开具的证明。病假工资的计算基数按以下原则确定:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
10w+浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应