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关于公司停职留薪的问题

10w+浏览 匿名 2020-04-23 北京朝阳区
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    停薪留职合同是指为了使特定工人有时限离岗停薪并保留工人身份,而由用人单位与该工人依法签订的,商定停薪留职期间两方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定工人,不适用劳动合同制工人。合同有效期通常不超出二年。其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计量、可否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员可否应定期向原单位交纳社会保险费等。期间工人不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动本领的可按离任办法处置。此合同需由工人提议书面申请,经公司准许后两方商量签订。工人作了停薪留职申请,却未经公司准许就私行动去职职的,公司要按违背劳动纪律来做处置。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者薪水的发放。若您不隶属上述情况的,显然停薪留职不适用您。
    全文
    6 2020-11-24 14:17:33
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    据您所述,要根据具体的情况判断,如果公司无故停职留薪的,可以申请劳动仲裁,主张自己的权益,建议电询详述具体的情况,进一步为您分析
    全文
    7 2020-04-23
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,具体什么情况?可以打电话详细咨询。
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    4 2020-04-23
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好! 可以联系劳动局, 可以帮你处理的
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    7 2020-04-23
  • 袁帅律师
    袁帅律师
    你好,你的诉求椒什么?
    全文
    3 2020-04-23
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    您好。有什么可帮您。
    全文
    1 2020-04-23
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停薪留职相关问题有哪些?
根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]354号文件规定,原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;如果用人单位不能安排工作岗位,而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的,可以变更劳动关系的相关内容。
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刑事拘留一般坐多久
[律师回复] 解析:
1.在刑事案件中,针对犯罪嫌疑人的拘禁期限通常不会超过七个自然日。
然而,若涉嫌犯罪行为涉及流窜作案、多次作案或团伙作案等严重情节时,则拘留时间可能会被延长至三十七个自然日。
2.根据相关法律法规,公安机关对于涉案情节严重的流窜作案、多次作案以及团伙作案的犯罪嫌疑人,其提请审查批准的时间可适当延长至三十个自然日。在此期间内,拘留的对象主要是现行犯或存在重大犯罪嫌疑的人员。
其中,现行犯是指正在实施犯罪行为的个体;而重大嫌疑分子则是指已有充分证据证明其存在重大犯罪嫌疑的人员。
此外,如果出现法定的紧急情况之一,也可对其实施拘留。关于何种情况属于紧急情况,《中华人民共和国刑事诉讼法》对公安机关的拘留与人民检察院的拘留分别做出了具体规定。
3.综合以上分析,刑事拘留的期限一般为十四个自然日,最长不超过三十七个自然日。除法律明文规定的情况外,任何人都无权以任何形式限制公民的人身自由,否则将构成违法行为,当事人有权向上一级司法机构提起诉讼。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
职务侵占罪有没有单位犯罪
[律师回复] 解析:
侵占罪与单位犯罪毫无关联之处,原因在于侵占罪无法满足单位犯罪的构成条件。侵占罪,即是指行为人出于非法占有的意图,将原本由他人委托或保管之财物、遗忘物品或埋藏之物擅自据为己有,且涉案金额达到一定程度,拒绝归还给受害者本人的恶劣行径。在我中华人民共和国现行的刑法体系之中,并未在侵占罪范畴中明确提及单位犯罪现象。依照我国刑法中的罪刑法定原则,法人团体并不是侵占罪的合法主体。这种罪状的区别在于其主旨要件的显著差异,正是这些差异构成了职务侵占罪与贪污罪之间最为核心、最为本质的区别。职务侵占罪的实施主体主要是公司、企业或者其他相关单位的员工。无论这些机构属于股份有限公司、有限责任公司,抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等类型,只要其员工并不具备国家工作人员的身份,便均可以成为职务侵占罪的实施主体。
然而,贪污罪的实施主体却仅限于国家工作人员,其中包括那些在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,同时又具有国家工作人员身份的人员,以及那些受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,同时又具有国家工作人员身份的人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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停工留薪和误工费问题是什么?
 停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤赔偿
郑州7人被刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
关于刑拘与最终判刑之间的关系,其实并不总是固定不变的。刑拘作为一项刑事侦查的强制手段,其与最终的法院判决结果并未形成必然的关联性。通常而言,当犯罪嫌疑人身陷刑事拘留之时,公安部门仍须进行进一步的深入调查,若侦查机关在调查过程中或完成调查之后发现并无实际犯罪行为的证据,便会立即解除对该犯罪嫌疑人的刑事拘留。
具体来说,有以下几种可能的情况:
1.在侦查过程中或侦查工作结束之后,若侦查机关认定犯罪嫌疑人并不构成犯罪或不应承担刑事责任,那么他们有权决定撤销此案。
2.在将案件移交至公诉机关审查起诉之后,若公诉机关也认为犯罪嫌疑人并不构成犯罪或不应承担刑事责任,他们便可作出不起诉的决定。
3.若案件已提交至人民法院进行审理,经过严谨的审判程序,法庭若认为犯罪嫌疑人并不构成犯罪或不应承担刑事责任,便可宣布被告人无罪或免于追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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2023停薪留职规定
我国《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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劳动纠纷
电打鱼被刑事拘留了怎么办
[律师回复] 解析:
当涉嫌罪行而遭受到刑事拘留时,首先应立即与负责案件办理的公安机关或检察机关取得联系,了解案发经过以及被指控的犯罪行为。
其次,犯罪嫌疑人有权要求相关部门告知其被羁押的具体地点。
根据我国现行法律法规的规定,对犯罪嫌疑人进行传唤和拘传的时间不得超过十二个小时,并且必须严格遵守法律规定,严禁以任何形式将刑事拘留转变为变相的羁押。
此外,公安机关在拘留完犯罪嫌疑人之后,除非存在妨碍侦查工作或无法通知到相关人员等特殊情况外,应当在二十四小时之内,将拘留的原因及羁押的场所,通知被拘留者的家属或其所在单位。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
盗窃罪未遂刑事拘留被拘留多久
[律师回复] 解析:
在通常情况下,对于盗窃罪未遂行为,司法机关会对犯罪嫌疑人采取拘留措施,拘留期限一般为七至十四日不等,但最高不得超过三十七日。若犯罪嫌疑人已开始着手进行盗窃行为,但由于种种原因未能得逞而被及时发现,这种情况便可视为盗窃罪的未遂形态,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,可以参照既遂罪犯予以从轻或减轻处罚;反之,倘若犯罪嫌疑人尚未实际动手实施盗窃,那么他可能属于犯罪预备阶段,同样依据上述法律条文,应比照既遂罪犯予以从轻、减轻处罚或是免除刑罚。当然,这一切都需视具体案情而定,并受到法律规范的严格限制和约束。
若涉及到刑事犯罪问题,刑事拘留的时间一般为十四天,但最长可达三十七天。在此期间内,司法机关将对案件进行深入调查取证,以确定是否存在犯罪事实以及犯罪嫌疑人是否应当承担相应的法律责任。若经查实,犯罪嫌疑人的行为并不构成犯罪,则可对其处以五日以上十日以下的拘留,同时还可并处五百元以下的罚款;若情节较为严重,则可处以十日以上十五日以下的拘留,并可并处一千元以下的罚款。
然而,若犯罪嫌疑人的行为最终被认定为盗窃罪,那么按照《中华人民共和国刑法》的相关规定,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的严厉惩罚;若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的更为严重的刑罚;若盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产的最为严苛的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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停薪留职怎么处理
用人单位单方面让劳动者停薪留职是违法的。劳动者可以要求用人单位安排岗位,支付相应的工资,如果用人单位拒绝,就可以视为用人单位违法解除劳动合同,此时劳动者可以按违法解除劳动合同赔偿标准要求用人单位支付赔偿。
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劳动纠纷
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被停薪留职如何办
停薪留职如果被辞退按工龄支付经济补偿金。停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
刑事拘留之后能否再次拘留
[律师回复] 解析:
根据我国现行有效的《中华人民共和国刑事诉讼法》相关条款之规定,对于同一宗案情之中的犯罪嫌疑人而言,若其已遭刑事拘留且拘留期限即将届满,然而侦查工作尚需持续进行的话,公安机关可依法变更适用其他相应的强制措施,但是绝不应出现两次或以上的刑事拘留。
另外,若公安机关对此前被依法拘留者认为有必要予以逮捕的话,则应在拘留期结束后的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。在某些特定情形之下,该审批时限可适当延长一天至四天不等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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