五一一天假都不放，违不违法。。

法定假期中秋就一天，国庆是三天，其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。 如果学校没有占据周末，每个周六日都是照常休息，这样只是学校调整休息时间（虽然法律不允许私自调换，不过学校没有占用休息时间） 如果学校占据了周末，并且没有在节日调休，就属于违法。  下面是两节法定放假时间表，如果学校按照如下履行，则不存在违法  中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上课。  国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上课。   补充  如果周六照常上课，25日（星期六）这一天调休的24日则正常上学，即中秋放假22、23日

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

要具体了解不放的原因，是否为了调疫情放的假。

只要按国家规定结算3倍工资的话就不能算违法。

您好，可以主张三倍工资，欢迎来电详聊

你好，可以主张加班费。