请问小区化粪池损坏需要维修，这个费用是全体业主支付还是物业承担

[律师回复] 您好！温馨提示：你反映的问题宜先由交警部门进行事故责任划分，明确责任划分后才能计算赔偿。细节问题，可来电进一步详谈。

[律师回复] 您好！公然侮辱他人系违法行为，你可报警处理；根据《治安管理处罚法》第四十二条之规定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

[律师回复] 是想协议离婚，还是诉讼离婚？

[律师回复] 要的。即使没装修，你是该房业主，就要交物业费

[律师回复] 民事责任
婚姻中的无过错方可以向法院提起民事诉讼，要求破坏他人家庭的一-方承担相应的民事赔偿责任，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。例如，因一方的出轨行为导致婚姻关系破裂，无过错方在财产分割、子女抚养权等方面受到了不利影响，或者无过错方因对方的出轨行为遭受了精神上的痛苦，都可以要求赔偿。

如果一方给第三者购买了大额财物，配偶提供足够的证据，可以要求第三者返还该大额财物，因为夫妻一方对婚姻期间的共同财产没有单方面的处分权。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，房租受损程度严重吗？

[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 不能，按合同履行，除非铺面有问题

[律师回复] 可以协商处理要求赔偿，协商不好可以起诉要求解除合同，退还费用

[律师回复] 调查取证根据安置补偿方案来定，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好.这种情况是可以起诉的