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以前在集体单位工作,后顶职在另一个单位工作,以前集体单位工作时间可否算续工龄。谢谢!

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-04-26 湖南株洲
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    以前的工龄连续计算,但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。 工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,劳动者辞职之后,进入新单位工作的,以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是,劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时,新单位应当支付经济补偿金的,既是经济补偿金的工作年限,之前单位的工龄不可以计算,只能按新单位工作年限计算。  《劳动保险条例》
    第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。 《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    8 2020-04-26
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[律师回复] 关于洪灾安置房土地租用后的拆迁问题,特别是附作物的归属问题,我们需要结合相关法律法规进行分析。

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其次,关于附作物的归属问题,一般来说,如果附作物是由土地租用者种植的,那么在拆迁时,这些附作物通常应归土地租用者所有。但是,这也可能受到当地政策和法规的影响,特别是如果政府有特殊的补偿或征收规定。
最后,需要注意的是,在处理此类问题时,建议土地租用者及时与当地政府或相关部门进行沟通,了解具体的政策和法规,以便更好地维护自己的权益。
综上所述,洪灾安置房土地租用后拆迁的附作物归属问题,需要根据当地的政策和法规来确定。建议土地租用者及时与当地政府或相关部门进行沟通,以便更好地了解自己的权益和应得的补偿。
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