律图审稿专业委员会3轮严审

我的弟弟前段时间面试了一家公司,现在还在试用期,但是公司却因为绩效问题把它给辞退了,现在不知道有没有赔偿的,所以想问问,入职两天辞退要赔钱赔偿多少钱?

帮助5人 3.3w浏览 # 匿名 2020-04-27 甘肃张掖
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    入职几天被辞退需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。
    (1)若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
    (2)若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金。
    其中依据第四十条解除的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
    (3)若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。
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    12 2020-04-27
  • 张掖维权顾问
    张掖维权顾问
    评分5.0 “态度非常好”
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    入职几天被辞退需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金赔偿金。
    (
    1)若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
    (
    2)若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
    (
    3)若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。
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    9 2020-10-01 10:50:18
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弟弟被公司辞退了,入职两天辞退要赔钱赔偿多少钱?
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