总公司在深圳，劳动合同签了深圳和惠州，在惠州分公司上班，买着深圳的社保可以在深圳劳动仲裁吗

[律师回复] 您好           ，

[律师回复] 你好，请说明具体情况，以便律师为你详细分析解答

[律师回复] 您好，有补偿的，电话联系您

[律师回复] 你好，可以直接联系我详细说下案情帮你分析

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 需要审核你们之间的合同确定的

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，问题处理好了吗？

[律师回复] 这个问题，建议向机场服务台了解其具体的规定。

[律师回复] 你好，有的，可以讲详细情况

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 倘若用人单位未经合法程序无缘由地辞退员工，员工理应收到相应的赔偿。经济补偿金的计算方式主要依据劳动者在职的时长，每满足一年即向劳动者支付一个月的工资作为标准。若劳动者在职时间超过六个月但不足一年，则按照一年进行计算；反之，若劳动者在职时间未达六个月，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。然而，若用人单位违反相关法律法规，擅自解除劳动合同，那么就必须依照经济补偿金标准的两倍来向劳动者支付赔偿款。

[律师回复] 如果用于家庭花销，和你有关系，如果用于一些不正当花销，就没关系

[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 仲裁裁决生效后老板还拒不支付的话，您能向有管辖权的法院申请强制执行。申请时要备好仲裁裁决书、申请书等材料。法院会查询、冻结老板银行账户，查封、扣押其财产等来保护您权益。要是老板有支付能力却故意不执行，可能被拘留、罚款。您要关注执行进展，积极配合法院工作。总之，法律会有力保障您，不用太担心。

[律师回复] 劳动仲裁并非社保局分支，它是独立的，且拥有仲裁专权。这个专门机构的设立目的就是为了公正且迅速的调和劳资纠纷，保障双方的合法利益。而仲裁结果则具备法律效力。

[律师回复] 您好，可以进行劳动仲裁，具体是什么情况呢？

[律师回复] 在劳务派遣情况下，加班费争议一般应将派遣单位和用工单位列为共同被申请人。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 你好，是劳动仲裁还是劳务仲裁呢