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你好,我被公司解除合同后,本来签协议获得一个半月补偿金,但事后他以离职日期是一个月后为由,不仅不支付代通知金,而且说我在离职日前没有上班,是严重违纪。但我离职后当月的全月工资已经收到,是否证明公司的管理制度混乱?而且公司辞退我时没有交社保,是否是违法解除合同,要支付补偿金?公司的规章我签过,但前两月都没算过考勤扣过款,但解除后有一个月无故扣款,公司却说是考勤扣款,我无法接受,是否可以要求其返还?

3.8w浏览 #合同事务 匿名 2020-04-27 上海黄浦区
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