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大母趾骨,折骨折能评上十级吗?

3.1w浏览 匿名 2020-04-28 福建泉州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    现在只要是骨折都能评得上等级。十级伤残待遇1.标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。
    2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。
    4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    全文
    9 2020-11-24 15:36:40
  • 福建泽良律师事务所律师团队
    福建泽良...律师团队
    评分5.0
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    你好 骨折程度是怎么样的。大拇指的目前能活动的程度是怎样。因为工伤手指部位的伤残等级评定第一是看指节断离程度,第二是看手指的活动度。
    其次工伤案件中,与伤残等级挂钩的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等,并且主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等,这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的,本律师团队常年专注于人身损害及婚姻家事案件,建议你来电咨询。
    全文
    8 2020-04-28
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脚趾骨折工伤伤残评定为几级?
根据劳动能力等级鉴定标准,应当认定十级伤残。十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等,建议做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。
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因工伤造成左足母趾骨折上了钢钉能评级吗
因为工伤事故造成左拇指骨折且上了钢钉的情况下,能否评上伤残级别是不确定的,在伤情相对稳定以后,若职工认为存在残疾或者是影响到了劳动能力,可以申请劳动能力鉴定,能否被评上伤残级别是以劳动能力鉴定机构的鉴定结论为准的。
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对于趾骨骨折几级工伤?
对于趾骨骨折的情况下,可以根据伤害的实际情况认定为九级工伤或者十级工伤,具体情况可以基于实际的工伤形成原因及医疗救治的情况来进行处理,由工伤认定部门作出合法的鉴定处理。
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趾骨骨折工伤鉴定是几级
一般按照十级工伤鉴定。在我国脚趾骨骨折的按照我国的法律规定,应按照实际伤残进行鉴定办理,保护公民的合法劳动权益。如对这类鉴定结果有异议的,可以申请相关的行政复议,保护自身的合法权益,要求对自身的实际损失进行赔偿。
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母子集资诈骗罪怎么判的
[律师回复] 解析:
集资诈骗罪的法律惩戒如下:
1.在涉案金额达到较大标准的情况下,犯罪者会被判处五年以下的有期徒刑或拘役,同时还需缴纳二万元到二十万元不等的罚金;
2.若涉案金额巨大且存在其他严重情节,则可能面临五年以上十年以下的有期徒刑,同时还需缴纳五万元至五十万元之间的罚金;
3.而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪者,将会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳五万元至五十万元之间的罚金或者没收其个人财产。
关于如何判断是否构成以非法占有为目的的集资诈骗行为,主要有以下七个方面的标准:
1.集资后未将所得款项用于生产经营活动,或者用于生产经营活动的规模与其所筹集的资金规模明显不符,导致集资款无法归还;
2.肆意挥霍集资款,导致集资款无法归还;
3.携带集资款潜逃;
4.将集资款用于违法犯罪活动;
5.抽逃、转移资金、隐匿财产,逃避返还资金;
6.隐匿、销毁账目,或者制造虚假破产、倒闭现象,逃避返还资金;
7.拒绝交代资金来源及流向,躲避返还资金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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被人殴打右足第2趾远节趾骨骨折算轻伤吗
右足第2趾远节趾骨骨折一般是算轻伤的,不过,具体要以司法鉴定的结果为准的,医院无法对伤情级别进行鉴定,医院的诊断记录也只能是作为司法鉴定的参考依据而已。同时,司法鉴定的结论如果最终显示为这种情况并不算轻伤,对鉴定结论不服的话,是可以申请重新鉴定的。
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劳动纠纷
骨挫伤工伤怎么赔偿
[律师回复] 解析:
根据我国工伤保险条例的相关规定,对于因工受伤导致残疾者,将由国家设立的工伤保险基金按照伤残程度予以一次性的经济补偿。
具体标准如下:
若伤势达到一级残疾级别,则将给予相当于27个月本人工资的补助;
若伤势达到二级残疾级别,则将给予相当于25个月本人工资的补助;
若伤势达到三级残疾级别,则将给予相当于23个月本人工资的补助;
若伤势达到四级残疾级别,则将给予相当于21个月本人工资的补助。
此外,工伤保险基金还将每月向伤残者发放相应的伤残津贴作为生活保障。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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