律图审稿专业委员会3轮严审

我现在是在一家外包公司,我被外包到甲方,现在甲方公司辞退我,外包公司也要辞退我,但是外包公司不愿意赔偿我

10w+浏览 匿名 2020-04-28 北京
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律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    结论:申请劳动仲裁。
    解析:
    1、外包员工如果是被其用人单位违法辞退的,有赔偿。赔偿金一般是按经济补偿标准的双倍来计算的。但用工单位不需要承担经济赔偿的责任。如果是因具有重大过错而被辞退的,则没有赔偿。
    2、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当用经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉。
    全文
    2 2022-05-17
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    如果确认与公司存在劳动关系,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。建议委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼,维护您的权益,具体情况可以电询
    全文
    2 2020-04-28
  • 郭广吉律师
    郭广吉律师
    你好,申请劳动仲裁,将这两家都列为被申请人。
    全文
    8 2020-04-28
  • 赵恩峰律师
    赵恩峰律师
    可以诉讼
    全文
    8 2020-04-28
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!你是可以联系劳动局, 可以主张, 可以主张赔偿的。
    全文
    7 2020-04-28
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,可以申请劳动仲裁。
    全文
    9 2020-04-28
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    有劳动合同么?发过来看看
    全文
    7 2020-04-28
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