律图审稿专业委员会3轮严审

我的闺蜜去年结的婚,然后今年就有宝宝了,但是由于她个人体质和别人不一样吧,她怀孕反应特别大,根本就无法上班,于是他就向他的单位请了长时间的病假,所以想咨询一下,怀孕期可以一直请假吗?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-04-28 河北承德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    应当根据身体状况,到医院开具相关证明,国务院《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资.产假按照正常上班的标准足额支付工资(不含补贴),社保当然也应该继续为你缴纳,只要你证明你的请假手续齐备,单位就不能以严重违纪为由开除你或解除劳动合同,除非你触犯刑法。
    全文
    7 2020-04-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    国家法律规定的假日是可以请的。产后假:女职工生育享受不少于九十天的产假。产前假:国家只保护怀孕的例行怀孕检查请假。事假是不保护的。法律规定工作量问题:单位应适当减少怀孕女职工的工作量,这里没有具体要求。体力劳动者是有详细要求的,每天不超过25的体力劳动量。怀孕时单位不得辞退。但生产完后,单位找其他理由辞退的话,这个法律就不保护了。
    全文
    1 2020-10-01 10:28:59
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5915位律师在线平均3分钟响应99%好评
闺蜜怀孕反应很大长时间请病假,怀孕期可以一直请假吗
一键咨询
  • 承德用户3分钟前提交了咨询
    153****5722用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    135****6651用户3分钟前提交了咨询
    142****8250用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    147****1085用户1分钟前提交了咨询
    178****8511用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    156****7120用户4分钟前提交了咨询
    170****5153用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    170****4222用户1分钟前提交了咨询
  • 沧州用户2分钟前提交了咨询
    131****4382用户2分钟前提交了咨询
    174****3764用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    172****7443用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    134****2832用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    160****1265用户3分钟前提交了咨询
    160****1610用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    141****4003用户2分钟前提交了咨询
    163****3328用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    177****7384用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    133****6055用户2分钟前提交了咨询
    154****6350用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    131****5772用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    155****0386用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    174****2821用户1分钟前提交了咨询
    147****7581用户3分钟前提交了咨询
    174****2724用户3分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    133****8243用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    134****4273用户3分钟前提交了咨询
    141****7873用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    153****0185用户1分钟前提交了咨询
    157****7658用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    142****8806用户2分钟前提交了咨询
    162****3278用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    150****7613用户1分钟前提交了咨询
    163****4851用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    133****7086用户4分钟前提交了咨询
    163****8616用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    156****3736用户3分钟前提交了咨询
    142****6685用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    142****6175用户2分钟前提交了咨询
    130****8047用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    133****7152用户1分钟前提交了咨询
    143****0074用户4分钟前提交了咨询
    157****6814用户3分钟前提交了咨询
    163****3447用户4分钟前提交了咨询
    167****4161用户1分钟前提交了咨询
    166****3001用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    177****8426用户2分钟前提交了咨询
    168****0014用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    160****0067用户3分钟前提交了咨询
    138****8088用户2分钟前提交了咨询
    132****1737用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****6727用户2分钟前已获取解答
宿迁152****1582用户1分钟前已获取解答
淮安188****6659用户2分钟前已获取解答
女子被闺蜜推下水库,闺蜜家人要承担赔偿责任吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与女子被闺蜜推下水库,闺蜜家人要承担赔偿责任吗,相关法律规定相关的法律方面知识。
10w+浏览
损害赔偿
送领导假币的受贿罪数额认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的立案标准,主要包括以下几点:
首先,当个人所收取的贿赂款项累积达到或超过五千元人民币时即可构成犯罪;
其次,即使个人所收到的贿赂金额尚未达到五千元人民币,但若其行为引发了严重的后果,例如:
由于该受贿行为导致国家或公共利益遭受重大损失;
或者在施加压力给相关部门、机构或个人时表现出故意刁难和威胁的态度,从而对社会产生恶劣影响;
亦或是采取强制手段获取他人财物等情况下,也可视为犯罪。
对于受贿罪的惩罚措施,根据涉案金额以及其他严重程度的不同,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应的罚金;
如果涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而对于那些涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处七年以上有期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收其全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
闺蜜欠钱不还该怎么办?
闺蜜欠钱不还可以协商要求支付,也可以找其它朋友协商处理,但拒不还款的应当起诉进行判决处理,但涉及到造成了严重的经济侵占的,还需要追究相关人员的法律责任,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
债权债务
侵占罪怎么反取证
[律师回复] 解析:
根据实际发生的情况来看,如果某个人为了实现其非法的目的,将原本由他人交付给自己保管的财物、遗忘在某个地方的物品或者是埋藏于地下的财物据为己有,并且该行为涉及到的金额比较大,但他拒绝将这些财物归还给原主的话,那么这种行为就构成了侵占罪。
因此,对于侵占罪来说,收集证据的过程实际上就是为了证明侵占罪是否成立的关键环节。
而证据的形式可以是人证、物证、视听资料等等。
根据我国的刑法规定,如果某人将原本由他人委托自己保管的财物非法占为己有,且涉及的金额较大,同时他又拒绝将这些财物归还给原主的话,那么他将会面临两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚;
如果涉及的金额非常巨大或者存在其他严重情节的话,那么他将会面临两年以上五年以下的有期徒刑,并且还要接受罚金的处罚。
此外,我国的刑事诉讼法也明确规定,所有能够用来证明案件真实情况的材料都属于证据范畴。
具体而言,证据主要包括以下几种类型:
1、物证;
2、书证;
3、证人证言;
4、被害人陈述;
5、犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解;
6、鉴定意见;
7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
8、视听资料、电子数据。
然而,所有的证据都必须经过严格的查证核实,只有在确认无误之后,它们才能够作为法院判决的依据。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
盗窃假信用卡构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
详细解析如下所述:
首先,涉及到通过盗刷他人信用卡实施犯罪的情况,一旦认定构成了盗窃罪,那么通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需根据实际情况缴纳罚金。
其次,倘若行为人以非法占用为主要目的,对他人的信用卡采取不正当方式进行冒用且盗窃金额较大,或者在短时间内多次进行此类行为,那么就将面临更为严重的法律制裁,即三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
此外,如果行为人在盗窃过程中涉及到其他类型的公私财产,例如数额较大的现金、贵重物品等,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径,同样也将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且需要接受罚金的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如果闺蜜借钱不还怎么办?
如果闺蜜借钱不还怎么办,那么首先可以由借款人和欠款人之间协商处理,如果是协商不成的,那么就可以由借款人向当地的仲裁机构申请仲裁,或者是准备书面的起诉状,直接向当地有管辖权的人民法院提起诉讼,具体的借钱不还的处理方式可以参考下文。
10w+浏览
债权债务
怎么处理打假敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
若行为者意图获取数额较大的公私财产,甚至屡次实施此类行为,那么将被判定构成敲诈勒索罪,通常会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且可能需要承担罚金责任。
若是犯罪金额巨大、情节严重,那么将会面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需要支付相应的罚金。
然而,当犯罪金额达到特别巨大且情节特别严重时,行为者将面临十年以上有期徒刑,并需承担相应的罚金。
敲诈勒索罪的显著特征在于,行为者运用即将发生的积极侵犯行为,向财物的所有者或者持有人施加恐吓。
威胁的对象可以是财物的所有者或者持有人,也可以是与其存在利害关系的其他人员。
威胁的形式可以多样化,包括但不限于口头威胁和书面威胁。
威胁所涉及的侵犯行为也可以多种多样,有些可以立即实现,有些则需要在未来某个时间点才能实现。
从主观层面来看,本罪的成立要求行为者具备直接故意,并且必须怀揣着非法强行索取他人财物的明确意图。
若行为者缺乏这样的意图,或者其索取财物的目的并不违法,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务,而采用带有一定威胁意味的言语,督促债务人尽快还款等情况,就不能认定为敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
盗窃罪能反诉吗
[律师回复] 解析:
在二次审理结束之后,已经不存在再次上诉的可能性,因为二审法院所做出的判决在判决书正式送达到当事人手中的那一刻便立即生效。
因此,对于当事人而言,他们无法再寻求上诉途径来维护自身权益。
然而,假如他们对于已生效的判决结果仍然持有异议,他们有权向法院申请启动再审程序,或者向所在地的检察机关提出抗议申请。
2、在刑事诉讼中,地方各级人民检察院若认为同级人民法院所做出的一审刑事判决、裁定确实存在错误,那么在法定的抗诉期限之内,他们应当向上一级人民法院提出抗诉。
我国现行的刑事诉讼法对此类抗诉行为设定了明确的程序要求:
检察院需要通过原审法院向上级人民法院递交抗诉书,同时,提出抗诉的人民检察院也必须将抗诉书抄送给上一级人民检察院。
而上一级人民检察院则需对抗诉的理由和依据进行严谨的审查,如发现抗诉并不恰当,他们有权直接向同级人民法院撤回下一级人民检察院的抗诉请求,并且将撤回抗诉的相关情况通知下一级人民检察院。
3、同样地,在刑事诉讼中,地方各级人民检察院若认为同级人民法院所做出的一审刑事判决、裁定确实存在错误,那么在法定的抗诉期限之内,他们应当向上一级人民法院提出抗诉。
我国现行的刑事诉讼法对此类抗诉行为设定了明确的程序要求:
检察院需要通过原审法院向上级人民法院递交抗诉书,同时,提出抗诉的人民检察院也必须将抗诉书抄送给上一级人民检察院。
而上一级人民检察院则需对抗诉的理由和依据进行严谨的审查,如发现抗诉并不恰当,他们有权直接向同级人民法院撤回下一级人民检察院的抗诉请求,并且将撤回抗诉的相关情况通知下一级人民检察院。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怀孕请病假能请多久
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕请病假能请多久相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪不成立可以反告诬陷吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,这种情况并不会出现。
然而,若不幸遭遇此状况,务必尽力澄清自身立场,第一时间向警方报案。
倘若因此遭受了诸如名誉受损或经济损失等实质性损害,您有权通过法律途径追究对方的相关责任。
其次,捏造事实诬告陷害他人,意图使他人面临刑事追责或受到治安管理处罚的行为,属于违反治安管理规定的违法行为。
对此类诬告者,公安机关有权依法给予治安处罚。
诬告陷害罪则是指捏造犯罪事实,进行虚假告发,意图使他人受到刑事追究,且情节严重的行为。
其中,“捏造”意为无中生有,虚构犯罪事实,意图使被诬告者陷入错误的侦查、起诉和审判等环节。
而“虚假告发”则是指行为人将捏造的犯罪事实向有关单位进行告发。
告发的方式多种多样,既可以是书面形式,也可以是口头表述;
既可以署名举报,也可以匿名揭露。
诬告陷害罪在主观上必须是故意为之,具有陷害他人,意图使他人受到刑事追究的明确目的。
因此,该行为不仅侵犯了公民的合法权益,同时也破坏了司法机关的正常运作秩序。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
4996 位律师在线,高效解决问题
怀孕保胎请假算病假吗?
算,怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息,是可以休病假的,具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外,除了病假,孕妇也是可以休产假的。下文将为您详细介绍孕妇病假可以请多久。
10w+浏览
暑假工不是本工作老板让帮忙要去吗
[律师回复] 解析:
在处理暑假工问题时,我们必须明确其法律保护状况以及相关劳动法规的具体规定。
首先,根据劳动法规的相关条文来看,暑假工固然享有法律赋予的权益和保护,但是却并不受到劳动法规的完全保护。
这主要是由于依照劳动法规的规定,学生的勤工俭学行为并不属于劳动法规所规范的范畴之内。
其次,尽管劳动法规对用人单位使用童工做出了严格禁止的规定,然而对于使用暑假工的情况,劳动法规并未作出明确的限制。
只要暑假工已经年满16周岁,他们就有权被单位录用。
关于暑假工的定义,通常指的是那些年满16周岁的学生在暑假期间参与的一些有偿工作。
从这个角度看,暑假工与用工单位之间更倾向于建立起一种劳务关系。
作为提供劳务的一方,暑假工应当享有相应的权利和义务,而作为接受劳务的一方,用工单位也同样需要承担相应的责任和义务。
最后,对于劳动合同的签订及其期限问题,有以下三种不同类型的劳动合同可供参考:
第一类,有固定期限的劳动合同,即在签订劳动合同时约定一定期限,期限届满后,劳动法律关系便自动终结。
第二类,无固定期限的劳动合同,这类合同通常适用于那些技术性较强、需要长期稳定工作的岗位。
第三类,以完成一定工作量为期限的劳动合同,相较于前两种类型的劳动合同,它的特点在于约定合同终止的条件,而非确定的期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应