律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
取消加班费，增加绩效工资合理吗？绩效与加
一键咨询
为您推荐
加班费计算加不加绩效工资？
加班费计算通常情况下是加绩效工资，当然这也需要根据一个具体情况来进行判断，因为每个单位对于这样的一种规定是不一样的，而大多数的情况之下所约定的一些具体的加班工资的计算基数的话，是可以在签订的劳动合同当中进行一个自主协商的。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我是结婚半年被丈夫在大马路上家暴。起诉离婚，方便加微信吗？
[律师回复] 你好，被家暴是否造成伤情？有没有报警？
3.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
发放加班工资要加绩效吗？
发放加班工资是不需要加绩效的，对于加班工资的认定标准可以按照合同中约定的标准来进行处理，合同中未约定的可以按照平均工资待遇来进行计算，而绩效并不属于加班工资计算的范畴。
10w+浏览
劳动纠纷您好，租房合同里面中间给我加了一条原样交房。这个是合法的吗？这条是另外加进去的。
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.2w浏览
快速解决“土地房产”问题
我与前夫离婚三年，离婚协议写着两个孩子一人一个抚养权，但两个孩子跟我生活，但是他不愿意出教育费，没办法只好把小的放在他奶奶那里，现在大的要上高中了他又不愿意出钱，还表示一人一个孩子，他要小的，我现在怎么办
[律师回复] 可以起诉要抚养费啊！！！！！
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班工资基数加绩效工资吗？
计算加班工资基数的时候，需要包含绩效工资，签订劳动合同时，双方可以约定加班工资基数，需要在合同的文本中写出，在劳动合同中未明确加班工资基数的，可以按照劳动者的实际工资计算就可以。
10w+浏览
劳动纠纷我那个仲裁结果出来了，仲裁委没有支持，仲裁员跟我讲没有提前给公司发送被迫离职通知函，让我仲裁结果出来了，一审之前给公司发过去，针对这种说话，可信吗，现在发被迫离职通知函给公司在一审时有效没
[律师回复] 不是你发了就给给你认定的，这种事情，你发通知，跟当庭说是被迫辞退的一样的，都是你个人的主张，是不是被迫辞退，看其他证据。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我方骑电瓶在非机动车直行，带一个人，驾驶员带了头盔，对方横穿斑马线与我方相撞，未带人，未带头盔，我方驾驶员有伤，在住院，对方没事，请问这种怎么判
[律师回复] 按您说的，对方的责任应该比较大
4.2w浏览
合同上只盖了章没签字生效吗？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班工资基数加绩效工资吗？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于加班工资基数加绩效工资吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷约定工资10000，其中基本工资70%，绩效工资30%，加班工资是按10000为基数还是7000。
[律师回复] 按收到的流水平均数，不管对工资按什么名义，都是劳动收入。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
7588 位律师在线，高效解决问题
计算加班工资算绩效么？
计算加班工资算绩效。用人单位因为工作的关系安排劳动者加班的，必须按照相关的规定支付加班费，如果用人单位未按照规定支付加班费，那么就属于违法的行为，劳动者可以向劳动监管部门进行举报。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题