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解除合同公司赔偿是按应发工资还是按实发工资来赔偿

3.7w浏览 匿名 2020-04-28 广东广州
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律师解答 共7条
  • 谢启超律师
    谢启超律师
    当事人,你好。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    如需要法律帮助,可以直接再次进行电话联系咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    5 2020-04-28
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队

    您可以在线给我们律师为您解决困扰,帮你快速解决疑难问题需要法律帮助,最好携带相关资料给律师进行细节说明
    全文
    6 2020-04-29
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,工资是多少?
    工作了多久?
    公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    8 2020-04-28
  • 余金桥律师
    余金桥律师
    工作时间多久
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    9 2020-04-28
  • 刘丽莎律师
    刘丽莎律师
    实发工资。
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    1 2020-04-28
  • 谭晶文律师
    谭晶文律师
    按应发工资计算,稍后本团队文顾问联系您了解具体情况,给您指导。
    全文
    5 2020-04-28
  • 谢光辉律师
    谢光辉律师
    可以的
    全文
    3 2020-04-28
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加班费按应发工资还是实发工资?
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