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已经毕业了公司仍然要求先实习合法吗?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-05-02 四川成都
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律师解答 共1条
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    没毕业的学生打工才叫做实习,自毕业后就已经是正式就业了。
    无论是否在试用期内,都应该在一个月内签订劳动合同,投缴社会保险,这是国家的强制性规定,见《劳动合同法》。
    如果单位坚持不签合同、不投保,可以搜集各种证据,在离职时找劳动部门告单位,要求单位,补保险并支付未签合同的二倍工资,见《劳动合同法》82条。
    全文
    10 2020-05-02
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