律图审稿专业委员会3轮严审

我邻居家的老爷爷现在快要退休了,还不到一年的时间,只是他这一年在公司做了很多的错误的工作,给公司造成了损失,就准备被辞退,那个差不到年退休企业不得辞退吗?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-05-03 河北秦皇岛
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律师解答 共3条
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    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    12 2020-05-03
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     再有两年退休,用人单位可以辞退。但本单位连续工作年限满15年的,本人无法定过错不能辞退。
      劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条(五)项规定,再有两年退休,本单位连续工作年限满15年的,本人无《劳动合同法》第三十八条规定法定过错的不能辞退。
    全文
    13 2020-05-03
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    离退休年龄不到5年公司可以辞退,但是公司应该有合法的理由。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资
    全文
    4 2020-10-01 11:48:43
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我邻居老爷爷快要退休了,一般差不到年退休企业不得辞退啊?
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