表妹现在已经和他的男朋友未婚同居了，我表妹和他的男朋友在未婚同居期间居然怀孕了，现在在怀孕七个月的时候请了产假了，女性怀孕期间工资由社保局发吗？

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 各单位解除劳动合同了吗？认定工伤决定书下来了了吗

[律师回复] 请问要咨询什么法律问题呢？

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 解析：
当在职员工不幸因公殉职时，其近亲眷属应当依照以下法律法规之规定，从工伤保险基金中领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金：
首先是丧葬补助金部分，这笔款项的计算方式是以该地区上一年度职工月平均工资的六倍作为基数进行发放；
其次是供养亲属抚恤金，这部分款项将按照职工本人工资的一定比例，向那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属发放。
具体的发放标准如下：
对于配偶而言，每月可获得40%的抚恤金；
而对于其他亲属，则每人每月可获得30%的抚恤金；
对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还会额外增加10%。
需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。
关于供养亲属的具体范围，则由国务院劳动保障行政部门作出明确规定；
最后是一次性工亡补助金，这部分款项的计算方式是以该地区上一年度职工月平均工资的四十八到六十倍作为基数进行发放，具体的发放标准则由统筹地区的人民政府根据当地的经济、社会发展状况自行制定，并上报给省、自治区、直辖市人民政府进行备案。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
在职工发生胫骨平台粉碎性骨折的情况下，若治疗痊愈后并未对其功能造成显著影响或者仅有轻微妨碍，那么通常情况下，这种情况可被评定为十级伤残。
然而，具体的伤残级别则需要由相关鉴定机构依据职工的器官缺失状况、功能受限程度以及其他相关因素进行综合评估和判定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于搬迁补偿的事宜，不仅涵盖了村民所拥有的房屋、水井、墙头以及树木等附属设施，而且也充分考虑到了搬迁安置户每个成员所应享有的人均分配面积，这个数字设定为了25平米。
根据相关政策要求，单位面积的补偿标准被定位在每平方米600元，所以最终的计算方式可以表述为：
搬迁安置人口数量乘以人均安置面积再乘以单位面积的补偿标准。
其次，我们需要关注到公益设施费用的问题。
这笔费用是在搬迁补偿费用的基础之上，额外向集体支付的，其具体的比例为搬迁安置补偿家庭部分的17%。
这笔资金将主要用于新农村址内部的道路、电力供应、供水、排水以及卫生等配套设施的建设。
接下来，我们来谈谈青苗补偿费的问题。
如果由于矿山塌陷而导致周围的耕地出现沉陷现象，那么对于这些沉陷的耕地上种植的农作物，我们会按照每亩地900元的标准进行补偿。
特别值得注意的是，果园的补偿标准将会高于这个数值。
对于集体组织公共用房以及企事业单位等的拆迁，我们将会根据原有建筑面积、结构以及原有设备的拆迁和安装费用，参考现行造价的80%进行补偿。
然而，对于那些新近抢建的建筑物，我们将一律不予补偿。
此外，我们还需要支付拆除费用。
原有村庄的房屋在新农村建设完成之后的三个月内必须予以拆除。
在房屋拆除之后，采矿企业将按照每位搬迁户200元的标准支付拆除费用。
需要明确的是，需要搬迁村庄的户数以及人口的认定截止日期为搬迁公告发布之日，我们将依据当地公安部门登记在籍的常住农业人口数量来确定。
最后，我们来谈谈原老庄盘土地的问题。
如果原老庄盘土地的面积大于新农村址的面积，那么超出的部分，我们将按照国家现行的征收价格补偿给农民。
另外，如果由于矿山塌陷而导致土地深度下陷不超过1.5米并且不是经常积水的情况，那么矿山企业还需要承担土地复垦费用，并将其交给土地所有者组织进行复垦工作。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
倘若在男女双方结束恋爱关系之后，女方发现自己已经怀有身孕。
在此种状况下，依照现行的法律法规，男方有可能需承担相应的责任。
若女方决定将胎儿保留下来并且顺利生产的话，那么男方就必须履行抚养义务，为孩子提供必要的生活保障。
反之，若女方选择在分手后进行人工流产手术，男方则可能需要承担由此引发的相关医疗费用以及其他经济损失。
然而，男方是否需要对分手后女方怀孕的情况负责，这主要取决于实际情况。
例如，如果女方在分手期间未能采取有效的避孕措施而导致意外怀孕，那么男方很可能需要承担起相应的责任。
但如果男方是在女方终止妊娠后的六个月之内提出分手请求的，通常情况下他并不需要对此负有任何责任。
对于这种情况，我们建议男女双方能够通过友好协商来妥善处理，如若无法达成共识，也可寻求法律援助，向专业的律师咨询以获取更详细的解答和指导。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
所谓的家庭暴力，指的是在家庭成员间，通过施行包括但不限于殴打、捆绑、虐待和限制人身自由的手段，以及长期性的言语侮辱、恐吓等方式，来实现对其他家庭成员的身体及精神上的伤害和侵害的行为。
因此，对子女实施家庭暴力同样属于违法行为，并且施暴者需依法承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第十三条
家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻。

[律师回复] 解析：
依据我国相关的法规，发明专利的实际审查过程约需耗时三年左右。
在此期间，首先会进行为期18个月的初步审查阶段，而后将进入实质审查环节，从申请日期开始算起，整个审查流程必须在三年内完成，并且该审查工作可在申请人随时提出请求后迅速展开。
法律依据：
《专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
第三十四条
国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。
第三十五条
发明专利申请自申请日起三年内，国务院专利行政部门可以根据申请人随时提出的请求，对其申请进行实质审查；申请人无正当理由逾期不请求实质审查的，该申请即被视为撤回。
第三十九条
发明专利申请经实质审查没有发现驳回理由的，由国务院专利行政部门作出授予发明专利权的决定，发给发明专利证书，同时予以登记和公告。发明专利权自公告之日起生效。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，任何涉嫌使用暴力或其他方式公然对他人进行侮辱，且情节严重者，都应当依法被认定为刑事案件启动立案程序。
侮辱罪属于情节犯范畴，意指行为人的公然侮辱他人行为，必须达到“情节严重”的标准，方能构成犯罪，进而启动刑事立案程序进行追究。
对于此类违法行为，可处以五日以下拘留或五百元以下罚款；
若情节较为严重，则可处以五日以上、十日以下拘留，同时还可附加处以五百元以下罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
倘若在遭受工伤之后，职工由于自身原因而选择拒绝继续返回工作岗位，那么用人单位有权按照相关规定对其进行旷工处理。
然而，若职工确因为受到工伤的影响，需要暂时停止工作并接受相关的工伤治疗，则在此期间，他们完全无需返回工作岗位，且应得到用人单位的批准与许可。
更为重要的是，在这一特殊阶段，原有的工资以及其他相关福利待遇均不得有所改变，同时，该员工所任职的用人单位亦须按照既定的月份规律支付其相应的工资待遇。
因此，关于工伤之后，职工不愿返回工作岗位的问题，我们需要根据具体情况来判断是否存在法定的不需返岗的情形。
若确实存在此类情形，那么职工便可获得合法的不需返岗的权利；
反之，若无此种情形，职工则必须返回工作岗位，否则将可能被视为旷工行为，情节严重者甚至可能导致劳动合同的解除。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
若故障属于自然现象，即排除认为损坏的可能性，那么我们需探究到底是源自内部设施，还是受外力影响所致。
若故障是发生在共用设施上，例如户外水表，则应由物业管理公司支付相关修理款项，住户毋须负担任何费用。
倘若问题源自于室内水表，且并非因个人行为引发，此时可向供水公司寻求协助进行修复或直接予以替换。
然而，如果故障确为人为造成的损失，那么责任方应为损坏者本人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百四十二条
物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。
对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。

[律师回复] 解析：
本部门主要负责实施市场监管和行政执法相关工作，起草相关法律法规草案，制定工商行政管理的规章制度和政策措施。
具体职责包括：
1.对各类企业、农民专业合作社以及从事经营活动的单位、个人，以及外国（地区）企业常驻代表机构等市场主体进行登记注册并进行监督管理，同时承担依法打击和取缔无照经营的重要任务。
2.依法规范和维护各类市场的经营秩序，对市场交易行为和网络商品交易及相关服务行为进行严格监督管理。
3.承担监督管理流通领域商品质量的重要职责，组织开展服务领域的消费维权工作，按照职能分工，严厉打击假冒伪劣违法行为，指导消费者咨询、申诉、举报的受理、处理以及网络体系的建设等工作，切实保障经营者和消费者的合法权益。
4.承担查处违法直销和传销案件的重要任务，依法监督管理直销企业、直销员及其直销活动。
5.在垄断协议、滥用市场支配地位、滥用行政权力排除限制竞争等方面，负责反垄断执法工作（价格垄断行为除外）。
依法打击不正当竞争、商业贿赂、走私贩私等严重经济违法行为。
6.依法监督管理经纪人、经纪机构及其经纪活动。
7.依法实施合同行政监督管理，管理动产抵押物登记，组织监督管理拍卖行为，依法打击合同欺诈等违法行为。
8.积极推动广告业的健康发展，对广告活动进行严格的监督管理。
9.负责商标注册和管理工作，依法保护商标专用权，打击商标侵权行为，处理商标争议事宜，加强驰名商标的认定和保护工作。
负责特殊标志、官方标志的登记、备案和保护。
10.组织指导企业、个体工商户、商品交易市场信用分类管理，研究分析并依法发布市场主体登记注册基础信息、商标注册信息等，为政府决策和社会公众提供优质的信息服务。
11.负责个体工商户、私营企业经营行为的服务和监督管理。
12.开展工商行政管理方面的国际合作与交流。
13.领导全国工商行政管理业务工作。
14.承办国务院交办的其他事项。
法律依据：
《国家工商行政管理总局主要职责内设机构和人员编制规定》
第五条国家工商行政管理总局商标局承担商标注册与管理等行政职能，商标评审委员会承担处理商标争议事宜等行政职能，其干部管理办法不变；其他所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

[律师回复] 解析：
若工地发生意外事件，通常由施工单位或施工方承担相应责任。
对此类责任的具体划分，可参照如下要点：
1.双方签署的协议如已明确责任划分事宜，则须按照其约定履行；
2.若受雇员工在执行职务过程中遭遇安全生产事故导致人身伤害，且发包方、分包方明知或理应知晓所接收的发包或分包业务的雇主不具备相应资质或安全生产条件时，应同雇主共同承担连带赔偿责任；
3.对于连带责任方而言，需依据各自责任的轻重程度来确定相应的赔偿金额。
若无法准确判断责任大小，则应平均分担赔偿责任。
对于支付超过自身赔偿金额的连带责任方，有权向其他连带责任方进行追偿，并根据责任大小确定各自应承担的赔偿份额。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；
雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
对于遭受工伤的劳动者，他们所能享受到的赔偿项目包括：
首先，若受伤程度尚未达到残疾标准，则可支付其相应的医疗费用及在住院治疗期间所需的伙食补助金、生活护理费以及在工伤期间应得的工资收入，同时还可提供交通和住宿方面的支持与保障；
其次，倘若伤害已经导致身体残疾，那么除了上述款项之外，还需额外支付其医疗费、住院治疗期的伙食补助金、生活护理费用、工伤期间的工资收入等，并提供交通食宿上的便利与资助，以及必要的辅助设备，此外，还要向受伤员工发放一次性的伤残补助金额及其相关的伤残津贴；
最后，假如不幸发生了致命事故，工伤工人及其家属则可能会获得丧葬费方面的资金援助、一次性的死亡补偿金以及亲人抚养抚恤金等多项补偿。
法律依据：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
若已损坏或丢失了结婚证书，则应办理《夫妻关系证明书》以进行补充。
在申请办理《夫妻关系证明书》时，您所需提交的资料如下：
首先，请提交由男女各方书写的书面申请书；
其次，还需附上各自所在单位或所属街道办事处所开具的《婚姻状况证明》；
第三项是双方户籍所在地公安派出所出具的《户籍证明》文件；
第四个步骤需要向相关部门提交双方的身份证以及户口簿的复印件；
最后，请准备好二人近期免冠半身合影照片（尺寸为二寸）共三张。
法律依据：
《婚姻登记工作规范》第六十四条
受理补领结婚证、离婚证申请的条件是:
(一)婚姻登记处具有管辖权;
(二)当事人依法登记结婚或者离婚，现今仍然维持该状况;
(三)当事人持有本规范第二十九条至第三十五条规定的身份证件;
(四)当事人亲自到婚姻登记处提出申请，填写《申请补领婚姻登记证声明书》。

[律师回复] 解析：
有资格作为不履行合同义务的合理辩解之理由包括：
依据法律的明确规定，某一方当事人可能因为采用欺骗性、威胁性的方式来签订合同，从而损害到国家的整体利益；
又或者是在明知故犯的情况下，通过恶意串通的行为，对他人或其他组织的权益造成了实质性的伤害；
再者，可能存在以合法的形式来掩饰其非法的真实意图；
此外，如果该行为已经对社会公共利益产生了负面影响，那么也可以被视为不履行合同的正当理由；
最后，如果该行为明显违反了相关的法律法规，那么同样可以作为不履行合同的正当理由。
法律依据：
《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

[律师回复] 解析：
关于银行信用卡的分期还款方式，确实允许用户在原定期限之前提前还清欠款。
许多消费者都持有提前偿付债务，尽早恢复个人财务自由的想法。
然而，公民们必须意识到，一旦申请了分期还款服务，便无法撤回或改变其决定。
并且，无法仅选择提前偿还几期款项，如果您希望提前归还一部分借款，而将剩余部分在后续月份中逐渐还清，这种情况同样无法得到实现。
若您想要提前终止分期付款方案，需要自行与信用卡客户服务部门进行咨询，同时需一次性支付尚未偿还的全部欠款。
这也是我们不推荐使用分期还款方式的主要原因之一。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

[律师回复] 解析：
鉴于出租车驾驶员驾驶车辆过程中所产生的道路交通事故，其所应负有的法律责任将全部由所属的出租车公司来进行负担和承担。
当机动车的所有权人与实际使用者并非为同一主体（即存在着租赁或借用等特殊情况），且由此类情形而导致交通事故发生，并且在这起事故中，该机动车作为责任方，那么在此种情况下，理应由相应的保险公司在其机动车强制性保险责任的最高限额范围之内对受害者给予全额赔付。
法律依据：
《民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；
机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。