在疫情期间，申请事假休职一个月以后再续假，公司不准假还让我自动离职，跟我解除劳动合同了，这样合理吗？我应该怎么维权？

1、哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。
2、在产假休完后，在哺乳期内每天有1小时的哺乳假，国家法律没有连续休息不上班的哺乳假。
3、但有些地方有些关于哺乳假的规定，比如广东省就规定，女职工产假期满后，若有实际困难本人可申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿满1周岁。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的75%发给工资。参见《广东省女职工劳动保护办法》但执行这一条的话，必须确有实际困难还得要单位领导批准。单位领导若不批准也没办法。但至少是有地方法律依据，是可以向单位申请的。