湖北国电珺辰宣恩项目去年的农民工资到现在都没跟我们结清，我们怎么维权

[律师回复] 你好，很高兴回答你的问题

[律师回复] 另一个不签约的理由是啥

[律师回复] 您好  可以起草一份财产协议的

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，考虑到您的留言描述不够详细，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节

[律师回复] 你起诉的诉求是什么？仅仅是专项资金？

[律师回复] 在面对前男友以隐私照片威胁并意图散布的情况下，您有多种法律途径可以采取，以保护自己的权益和隐私。以下是一些建议和步骤：

立即报警：首先，您应该立即报警。根据相关法律法规，前男友的行为已经涉嫌违法，公安机关有权采取拘留或罚款等措施。报警可以帮助您获得及时的法律保护，并阻止威胁行为的进一步发展。

保留证据：在法律程序中，证据的收集至关重要。您需要尽可能收集相关证据，包括威胁的聊天记录、短信、电子邮件、照片、视频等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

法律咨询：建议您咨询专业律师，尤其是擅长处理隐私权和刑事案件的律师。他们可以为您提供具体的法律建议，并帮助您制定合适的法律策略。

民事诉讼：如果前男友已经将照片散布给他人，您可以考虑提起民事诉讼，要求其停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。侵犯隐私权和名誉权的行为在法律上是可追究的。

刑事责任：根据情况，前男友的行为可能构成刑事犯罪，如敲诈勒索罪、侵犯隐私罪等。通过法律途径追究其刑事责任，可以对其行为进行严厉惩罚。

心理支持：面临这样的威胁，心理上的压力可能会很大。建议您寻求心理咨询或支持，以帮助您应对可能的情感困扰。

最后，保护自己的隐私和安全是最重要的，采取法律措施不仅是为了保护自己，也是在维护社会的法律秩序。如果您感到有任何人身安全的威胁，请务必优先考虑自身的安全并及时寻求帮助。

[律师回复] 法律分析：
（1）经济补偿计算基数明确，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，以此确定补偿的基础金额。
（2）经济补偿计算标准依据劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（3）赔偿金适用于用人单位违法解除或终止劳动合同情形，是经济补偿标准的二倍。比如经济补偿为N个月工资，赔偿金就是2N个月工资。

提醒：
具体案件中经济补偿和赔偿金的计算及认定可能受多种因素影响，如证据情况等，若遇相关纠纷，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 工伤赔偿涉及多个重要项目，具体如下：
1. 医疗费：按实际产生的医疗花费来算，但得符合工伤保险诊疗项目目录等相关要求。比如，不能用工伤保险报销目录外的药品费用。
2. 停工留薪期工资：受伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般参照受伤前12个月平均工资，由用人单位按月发放，保障职工在此期间生活不受影响。
3. 伤残津贴：若评定为一至四级伤残，会按月按本人工资一定比例支付，像一级伤残就是本人工资的90%，为伤残职工提供长期生活保障。
4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级而定，比如十级伤残是7个月本人工资，给予伤残职工一次性经济补偿。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时支付，具体标准由各地政府规定。

计算赔偿金额时，需综合伤残鉴定结果、本人工资、当地平均工资及工伤保险政策等因素确定。

[律师回复] 现在结婚有双方身份证就可以了。

[律师回复] 经济补偿项目在不同情境下存在差异，需依据具体情况确定。

1. 劳动合同解除或终止时：经济补偿与劳动者在本单位的工作年限相关。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。建议用人单位和劳动者明确工资计算方式，留存相关工资支付记录，避免后续纠纷。

2. 企业拆迁补偿方面：包括停产停业损失、设备搬迁安装费用以及员工安置补偿等。企业应提前做好规划，对各项损失进行准确评估和记录，积极与拆迁方协商合理补偿方案。

3. 民事侵权导致的经济补偿：涉及医疗费、误工费等，造成残疾或死亡还有相应赔偿金。受害者应妥善保存医疗费用凭证、误工证明等相关证据，以便准确主张赔偿。侵权方应积极承担责任，按规定进行赔偿。

[律师回复] 通常有几类仲裁事项是不予受理的，需明确知晓以避免不必要的麻烦。
1. 婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。这类涉及人身关系的纠纷具有较强身份属性，不能通过仲裁解决，而是由专门法律程序和法院进行管辖。例如婚姻纠纷涉及到夫妻身份关系等复杂问题，仲裁难以妥善处理。
2. 依法应当由行政机关处理的行政争议。像对行政机关具体行政行为不服的情况，需通过行政复议、行政诉讼等行政法途径来解决，仲裁机构不会受理。比如对行政处罚不服，应走行政救济渠道。
3. 劳动争议仲裁特定排除事项。如劳动者请求用人单位缴纳住房公积金等，不属于劳动争议仲裁受案范围，应向相关行政部门反映。

在准备申请仲裁前，务必确认争议事项是否在仲裁机构受案范围内。若对具体事项能否仲裁存疑，可咨询专业法律人士，以免浪费时间精力。

[律师回复] 你好北京恒都律师事务所

[律师回复] 工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。

[律师回复] 工伤赔偿项目，需重点关注这些方面：
1. 医疗费：治疗工伤时合理花费的医疗费用，都在赔偿范围内，保障受伤职工能得到必要治疗。
2. 停工留薪期工资：停工留薪期间，工资福利待遇不变，让职工在养伤期间生活有保障。
3. 护理费：依据护理等级确定费用，确保受伤职工得到恰当护理。
4. 伤残津贴：一至四级伤残职工，按伤残等级领取相应津贴，维持生活。
5. 一次性伤残补助金：按伤残等级支付对应月数本人工资。
6. 工亡待遇：职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

发生工伤后，要及时完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序，才能顺利拿到赔偿。

[律师回复] 您好，赔偿项目包括：医疗费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、交通费、财产损失，如构成残疾还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金，等

[律师回复] 了解法律后果：醉驾属于刑事犯罪，会被刑事拘留，并送往看守所羁押。根据《刑法》第一百三十三条第二款，醉驾可能会被判拘役，并处罚金32。

及时聘请律师：在醉驾被抓后，应及时聘请律师进行法律咨询和辩护。律师可以在侦查、审查起诉和审判阶段提供法律帮助，维护犯罪嫌疑人的合法权益

[律师回复] 诈骗，合同诈骗都有可能。

[律师回复] 中国的夜晚同样有这样巩恐惧的存在，当然前提是你得是个吃货！美食会馋到你象视频中这样的恐惧[笑哭R][笑哭R]

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况