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我姐姐的公司属于个人独资企业,但是现在由于涉及到那个公司的运营方式,以前的时候不是很了解这方面的东西,就想要知道那个个人独资企业还是合伙企业啊?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-05-05 河南洛阳
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律师解答 共2条
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    一人有限责任公司,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司,是具有完全法人资格的经济实体。
    其次,出资人不同。
    个体工商户可以由一个自然人或家庭共同出资设立。
    个人独资企业出资人是一个自然人;
    一人有限公司是由一名自然人或法人股东投资设立。从税收管理上看,税局对个体工商户和个人独资企业的税收管理相对宽松,而对于一人有限责任公司,要求则严格得多。
    全文
    10 2020-05-05
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    简称独资企业,是指依照《个人独资企业法》在中国境内设立,由一个自然人投资,全部资产为投资人个人所有,投资人以其个人(或者家庭)财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业不具有法人资格。
    个人独资企业和个体工商户、一人有限公司是个人投资可供选择的三种不同法律形式。在法律、税收、出资人三方面,他们有这样的区别:
    根据我国法律,民事法律关系的主体可分为自然人和法人。
    个体工商户不具有法人资格。公民在法律允许的范围内,依法经核准隹登记从事工商业经营的,为个体工商户。
    全文
    13 2020-05-05
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我姐姐属于个人独资企业,个人独资企业还是合伙企业啊?
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个人独资企业法和合伙企业法
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私营独资企业和个人独资企业的区别在哪里?
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企业不续签员工给赔偿有标准吗
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若在劳资关系存续期间,雇主未能履行续约义务,则需向劳动者支付相应的经济补偿。
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但若劳动者符合我国《劳动合同法》所规定的情形并请求续签无固定期限劳动合同时,雇主却拒绝续签,那么这将被视为违反法律规定,此时雇主应向劳动者支付赔偿金,即工作满一年后,雇主应支付给劳动者两个月的个人薪资作为赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
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不小心说出上家公司营业额是否属于泄密
[律师回复] 解析:
如若有任何一种侵害商业机密行为,对商业机密的所有者造成了重大经济损害,那么违法者将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且要处以罚金;
若这种侵害行为带来了极其严重的后果,那么违法者将会受到三年以上七年以下的有期徒刑惩罚,同时还需缴纳罚金。
这些侵害行为具体包括但不仅限于以下几种形式:
(一)通过盗窃、贿赂、威胁或其他非法方式获取商业机密;
(二)公开、使用或允许他人使用上述方法获得的商业机密;
(三)违背合同规定或违反商业机密所有者的保密要求,公开、使用或允许他人使用他们所掌握的商业机密。
如果明知或应当知道存在上述行为,而仍然获取、使用或公开他人的商业机密,则视为侵犯商业机密。
法律依据:
《刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
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(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
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