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工厂辞职不搞工资以不发这个情况怎么搞
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如何看待工厂偷税漏税不给发票的这种行为？
当然是算偷税漏税的，不开具发票，隐匿实际收入，设置帐外帐，这是目前发票偷税的最常见现象，尤见于餐饮、娱乐等私营性质的小规模服务性行业 如无合理理由的，应依法开具发票，否则当按违规使用发票行为接受税务机关处理。
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税务类纠纷现在是一个营业主管想要用身高理由辞退我，面试的时候身高不达标，店里面的人帮我量身高多出几厘米，申请入职同意时叫我添量的身高，合同上没有身高要求，工作一年零8个月后要我要培训，营业主管怕承担责任以身高来辞退我，其实另外原因是手上小残，算无故辞退吗
[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！
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工厂拖欠工资属于什么情况
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我父亲于2018年意外坠楼身亡 父母名下有共同财产3套房 奶奶于2019年因病离世 这种情况下如若家里这三套房涉及拆迁、出售等情况 父亲的五位兄弟姐妹是否能分到部分财产
[律师回复] 你好，他们可以分到部分财产。
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这个厂房合同违约怎么办
出现厂房合同违约的情况就可以要求违约方进行违约金的赔偿，因为根据我国的规定，违约方是需要对没有违约的一方进行违约金的赔偿的，因为这个时候违约是会对另一方造成损失的，所以是需要进行违约金的赔偿。
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房产纠纷在厂里上班，领导安排不合理，而我没服从，现在连续给我3块8一天连续给了4天
[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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你好，在工厂上班下班吃饭的时候在宿舍出现脑出血能不能认定工伤？
[律师回复] 非工作时间以及非工作岗位一般不认定为工伤，但是存在以下例外情况，职业病引发的脑溢血，或者在工作期间出现了身体不适的初始症状，则有可能认定为工伤。具体的话，需要查看一下医院的相关资料，以及了解其病发前后的情况。
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对于在厂里那种情况算工伤？
对于在厂里只要在工作的时间、还有工作的地点、而且还是因为工作的原因受到的伤都会按工伤来进行处理；而对于在工作的时间之内犯了疾病因在四十八小时抢救无效的，也可以视同为工伤处理。
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工伤赔偿我被别人用东西打到额头啦 是在工厂里面发生的 我想问一下工厂那边要负责任吗？
[律师回复] 这个是可以去申请工伤得
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法定节假日不给发工资怎么搞
法定节不给发工资可以给予罚款，给劳动中个人支付补偿金。法定节假日属于带薪休假，如果在节假日期间安排加班的话，需要加倍支付工资，不予支付的，可以区人社局的劳动监察部门举报投诉。
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