您好，我叔叔在公司工作的时候，我叔叔和公司签订l了一份劳动合同，叔叔所涉及的岗位比较特殊，现在需要支付一笔违约金，叔叔签订的劳动合同中的违约金制度规定的违约金标准是多少钱

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。

[律师回复] 我们聊一下工伤认定好了之后，劳动能力鉴定这个事。这就是给你的工伤定性的过程。一般情况下，等你养好伤了就可以去申请做劳动能力鉴定。比如说你请了长假休息，等假期结束了也得赶紧去做劳动能力鉴定。
至于说什么时候该去做这个鉴定，一般来说，我们需要去那种叫做“设区”的行政单位。
然后他们那边的劳动能力鉴定委员会，应该在接收你提交的劳动能力鉴定申请后的60天内出具结果。如果遇到特殊情况的话，他们可能会把这个期限再延长30天。

[律师回复] 同居状态的两个人要是不给孩子抚养费可是犯法。家里没结婚生的小孩跟结了婚的小孩享有的权力一样，他们的爸爸妈妈对他们都得承担起养育教育的责任来。要是没有直接养育那个没结婚生的小孩的话，那他或者她的亲生爸爸妈妈就应该负担起他们的生活开销还有上学费用，直到孩子能够自己独立生活为止。所以就算是两个人同居着，照理说没有直接养育小孩子的那个人还是要给抚养费的。

[律师回复] 你好 买的是全款房还是期房 购房合同有签吗

[律师回复] 您好  可以聊聊吗？

[律师回复] 你好，有可能。具体要看您公司是否构成违法犯罪且是否进行了处罚。建议连信郝律师。

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 有签订租房合同吗？

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 您好，具体看民间借贷的借款日期

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 您好，请问有签订合同吗，需要根据住房合同来

[律师回复] 会的，冻结账户是很普通的执行措施，一般限制高消费之前就应该已经冻结了。

[律师回复] 按你说的这个情况不违法

[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？

[律师回复] 你好，是涉及合同解除的问题吗？

[律师回复] 调查取证根据安置补偿方案来定，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 公司没有权处罚，借多少钱？

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 您好！如果对方名下有财产可以申请强制执行。

[律师回复] 是你本人问题吗 目前什么状况